Gestionnaire de Paie H / F

Expectra; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable recherche un gestionnaire de paie en Île-de-France. Vous serez responsable de la gestion des paies pour un portefeuille clients, en respectant les réglementations. Le poste requiert une formation Bac +2 à Bac +3 en RH/paie, ainsi que des compétences en rigueur et travail en équipe. Des avantages tels que des titres-restaurant et le télétravail partiel sont offerts.

Prestations

Titre-restaurant

RTT

Mutuelle favorable

Intéressement

Télétravail partiel

CSE actif

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +3 en RH / paie.
• Première expérience en cabinet appréciée.
• Être en veille sur les évolutions législatives.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie en autonomie.
• Établir les paies en respectant la législation sociale.
• Apporter un premier niveau de conseil à nos clients.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Bon relationnel

Travail en équipe

Dynamisme

Capacité à prioriser

Gestion des demandes

Formation

Bac +2 à Bac +3 en RH / paie

Outils

SILAE

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un gestionnaire de paie (H / F).

Au sein du service paie, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de paie en autonomie.

Dans ce cadre, vous serez chargé de :

• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, arrêts de travail, indemnités, gestion des saisies administratives, acomptes,
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (saisies des variables de paie, contrôle des bulletins, )
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, caisses de retraite, de prévoyance, France Travail,
• Etablir les charges sociales mensuelles / trimestrielles / DSN
• Réaliser des missions exceptionnelles en lien avec la paie (déclaration d'accident du travail, calcul d'indemnité de fin de contrat, demande prise en charge prévoyance, )
• Être en veille permanente sur les évolutions législatives et conventionnelles
• Apporter un 1er niveau de conseil à nos clients sur leurs problématiques dans le domaine social.

Logiciel de paie : SILAE

Organisation du travail : modulation du temps de travail sur 12 mois, sur une moyenne de 35h.

Avantages :

Titre-restaurant, RTT, mutuelle favorable, intéressement, télétravail partiel, CSE actif

De formation Bac +2 à Bac +3 en RH / paie et disposez d'une première expérience idéalement acquise en cabinet.

Qualités souhaitées :

rigueur, discrétion, bon relationnel, travail en équipe, dynamisme, capacité à prioriser et à gérer les demandes.

Ce cabinet vous offre un bon environnement de travail et une bonne ambiance. Des formations et un accompagnement sont proposés pour vous assurer une belle évolution.