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Une entreprise de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie basé(e) à Bordeaux. Le candidat idéal devra gérer le processus de paie complet pour les clients, incluant le contrôle des éléments de paie et les déclarations sociales. Une formation en gestion ou en ressources humaines et une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire sont requises. La maîtrise des logiciels de paie ainsi qu'une bonne connaissance de la législation sociale sont essentielles. Elle offre un CDI avec une rémunération entre 32 000 € et 38 000 € brut par an.