Gestionnaire de paie CDD (92) F/H

Déconstruction et Equipements de la Route; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de construction à Rueil-Malmaison recherche un(e) administrateur(trice) de paie en CDD pour plus de 12 mois. Les responsabilités incluent l'administration du personnel, la gestion de la paie pour environ 100 employés et le support SIRH. Exigée, une formation Bac+2 à 5 en Paie/RH/Comptabilité et une expérience d'au moins 2 ans, idéalement dans le secteur des Travaux Publics. Maîtrise du pack Office, et de SAP et Oracle serait un plus.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en paie, idéalement dans le secteur des Travaux Publics.
• Capacité à s'adapter à un environnement exigeant et flexible.
• Connaissances des conventions collectives et des accords d'entreprises en vigueur.

Responsabilités

• Etablissement des dossiers administratifs d'embauche et respect des formalités.
• Saisie des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de salaires.
• Gestion des problèmes liés à l'utilisation des outils SIRH.

Connaissances

Réactivité

Professionnalisme

Fiabilité

Formation

Bac+2 à 5 en Paie / RH / Comptabilité

Outils

SAP

Oracle

Pack Office

Description du poste

Poste en CDD pour une durée supérieure à 12 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Basé à Rueil Malmaison (92), les métiers de la Déconstruction et des Equipements de la Route (DER) de VINCI Construction (Groupe Vinci) représentent un groupement d'une vingtaine d'entreprises et composé de 1900 collaborateurs.

Les trois activités principales de DER, dans des métiers très variés, sont les suivantes :

Industries : Conception, fabrication et vente d'équipements de la route (métallurgie, plasturgie et chimie)

Travaux Publics : Mise en œuvre de produit de signalisation routière et d'équipements de la route

Bâtiment : Déconstruction et désamiantage d'infrastructures

https : / / signature.eu

https : / / www.cardem.fr

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable paie et administration du personnel, vous êtes positionné sur les périmètres du siège de DER et d'une petite entité opérationnelle.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1 / Administration du personnel

• Etablissement des dossiers administratifs d'embauche et respect des formalités
• Tenue du registre du personnel
• Gestion des arrêts maladie
• Gestion des visites médicales
• Gestion des AT / MP : déclaration, suivi des arrêts et des dossiers
• Gestion de la caisse de congés payés CNETP (déclaration intempéries, suivi des congés, déclarations des cotisations)

2 / Paie (une centaine, majoritairement profil ETAM / CADRE)

Saisie des entrées, sorties et mutations du personnel dans le SIRH

Saisie des éléments variables de paie, de la présence et des absences

Contrôle des éléments de paie

Vérification des bulletins de salaires

Préparation des précomptes et suivi des remboursements IJSS

Etablissement des soldes de tout compte

Comptabilisation des écritures de paie

Garant du respect des conventions collectives et des accords d'entreprises en vigueur

Vérification et comptabilisation des DSN

3 / Support SIRH

Gestion des problèmes non complexes lié à l'utilisation des outils SIRH groupe pour la délégation (périmètre composé de 20 gestionnaires paies pour 1900 collaborateurs).

Profil :

De formation Paie / RH / Comptabilité Bac+2 à 5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en paie idéalement dans le secteur des Travaux Publics.

Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant et flexible.

Réactivité, enthousiasme et proactivité font de vous le / la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

La maîtrise du pack office exigée.

La maîtrise de SAP (notre outil de gestion de paie) et d'Oracle (notre outil de gestion d'administration du personnel) serait un plus.

Le poste est basé à Rueil-Malmaison (92), à proximité du RER A.

Poste en CDD pour une durée supérieure à 12 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Mission :

Poste en CDD pour une durée supérieure à 12 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Basé à Rueil Malmaison (92), les métiers de la Déconstruction et des Equipements de la Route (DER) de VINCI Construction (Groupe Vinci) représentent un groupement d'une vingtaine d'entreprises et composé de 1900 collaborateurs.

Les trois activités principales de DER, dans des métiers très variés, sont les suivantes :

Industries : Conception, fabrication et vente d'équipements de la route (métallurgie, plasturgie et chimie)

Travaux Publics : Mise en œuvre de produit de signalisation routière et d'équipements de la route

Bâtiment : Déconstruction et désamiantage d'infrastructures

https : / / signature.eu

https : / / www.cardem.fr

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable paie et administration du personnel, vous êtes positionné sur les périmètres du siège de DER et d'une petite entité opérationnelle.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1 / Administration du personnel

Etablissement des dossiers administratifs d'embauche et respect des formalités

Tenue du registre du personnel

Gestion des arrêts maladie

Gestion des visites médicales

Gestion des AT / MP : déclaration, suivi des arrêts et des dossiers

Gestion de la caisse de congés payés CNETP (déclaration intempéries, suivi des congés, déclarations des cotisations)

2 / Paie (une centaine, majoritairement profil ETAM / CADRE)

Saisie des entrées, sorties et mutations du personnel dans le SIRH

Saisie des éléments variables de paie, de la présence et des absences

Contrôle des éléments de paie

Vérification des bulletins de salaires

Préparation des précomptes et suivi des remboursements IJSS

Etablissement des soldes de tout compte

Comptabilisation des écritures de paie

Garant du respect des conventions collectives et des accords d'entreprises en vigueur

Vérification et comptabilisation des DSN

3 / Support SIRH

Gestion des problèmes non complexes lié à l'utilisation des outils SIRH groupe pour la délégation (périmètre composé de 20 gestionnaires paies pour 1900 collaborateurs).

Profil demandé : Profil :

De formation Paie / RH / Comptabilité Bac+2 à 5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en paie idéalement dans le secteur des Travaux Publics.

Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant et flexible.

Réactivité, enthousiasme et proactivité font de vous le / la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

La maîtrise du pack office exigée.

La maîtrise de SAP (notre outil de gestion de paie) et d'Oracle (notre outil de gestion d'administration du personnel) serait un plus.

Le poste est basé à Rueil-Malmaison (92), à proximité du RER A.

Poste en CDD pour une durée supérieure à 12 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée déterminée