Gestionnaire de flotte automobile

COGEPART GROUPE; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de flotte recherche un Gestionnaire de flotte automobile à Marseille. Vous aurez la charge de garantir la conformité, la performance et l'optimisation du parc de véhicules. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'une formation Bac+2 ou Bac+3. Des compétences techniques en mécanique sont indispensables, tout comme l'autonomie et l'organisation. Ce poste en CDI propose un salaire brut annuel entre 30 000 et 35 000 €, avec des avantages comme des tickets restaurant.

Prestations

5 jours de congés de récupération

Tickets restaurant

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.
• Engagement dans la formation et sensibilisation des collaborateurs.

Responsabilités

• Gérer et optimiser la flotte automobile et matérielle.
• Assurer la conformité réglementaire du parc matériel.
• Réaliser un reporting régulier sur les activités et les dépenses.

Connaissances

Connaissance technique/mécanique

Autonomie

Organisation

Anticipation

Ténacité

Formation

Formation Bac+2 à Bac+3 en administration, gestion ou logistique

Description du poste

Offre n° 202LRYG

En tant que Gestionnaire de flotte automobile, vous jouerez un rôle central au sein de notre organisation. Chargé(e) de garantir la conformité et l'optimisation de notre parc de véhicules et matériels, vous contribuerez à améliorer l'efficacité opérationnelle de COGEPART. Votre expertise sera mise au service de la sécurité, de la performance et du suivi rigoureux des équipements, en lien étroit avec les besoins des différents services.

Responsabilités

• Gérer la flotte : suivre les commandes et renouvellements des véhicules (VL, PL) et matériels (engins de levage et manutention).
• Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et équipements, en assurant la documentation obligatoire.
• Veiller à la conformité réglementaire du parc matériel (contrôle technique, contrôle hayon, VGP, etc.).
• Vérifier la conformité des carnets d'entretien en fonction des marques et modèles.
• Garantir et planifier l'entretien et la réparation des véhicules et matériels, en contrôlant et en suivant les échéances d'entretien.
• Participer à l'élaboration du plan de maintenance du parc, en analysant les raisons de casse et en réalisant une analyse régulière de la maintenance.
• Collecter, enregistrer, exploiter et organiser les informations relatives à votre périmètre d'activité pour un reporting précis des entrées/sorties et des dépenses.
• Réaliser un reporting régulier de vos activités et des indicateurs clés (cohérence des factures, suivi des consommations, etc.).
• Réceptionner, analyser et valider les factures en lien avec les fournisseurs.
• Contrôler la cohérence des factures et valoriser les dépenses auprès des agences locales.
• Allouer et organiser les ressources (automobiles et matérielles) en fonction des besoins des différents services.
• Optimiser les coûts d'utilisation du parc (location courte, moyenne et longue durée, coûts d'immobilisation, de panne).
• Participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs (contrôle des habilitations, droits d'accès, bonnes pratiques de conduite, etc.).

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en administration, gestion ou logistique.
• Expérience réussie dans une fonction similaire (minimum 5 ans).
• Connaissance technique/mécanique obligatoire.
• Forte appétence technique, force de proposition et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.
• Autonomie sur votre poste, objectifs précis, organisation, anticipation, planification et suivi efficace des dossiers.
• Ténacité et implication.

Avantages

Horaires : 39 h/semaine (lundi à jeudi 9h00‑13h00 et 14h00‑18h00, vendredi 9h00‑13h00 et 14h00‑17h00). Rémunération 30‑35 K annuel. 5 jours de congés de récupération. Tickets restaurant.

Contrat

CDI, 35 h/semaine, travail en journée.

• Salaire brut annuel : 30 000 – 35 000 €