Gestionnaire de Cotisations Non Salariés et d'Entreprises Agricoles H / F

MSA Alpes du Nord; Échirolles; Hybride; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion des cotisations cherche un gestionnaire pour accompagner les exploitants agricoles dans leurs démarches administratives. Ce poste, basé à Échirolles, implique la gestion des affiliations, la notification des droits, ainsi qu'un accompagnement dans un cadre dynamique. Les candidats doivent avoir une forte organisation et une bonne maîtrise des outils numériques. Cette position propose des horaires flexibles, télétravail possible, et une rémunération attractive, comprenant 24 709,14€ bruts annuels sur 13 mois.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurants

13ème mois

Remboursement transports en commun

Mutuelle, CSE

Qualifications

• Connaissance des procédures de protection sociale, un plus.
• Aisance avec les outils numériques et la confidentialité des données.

Responsabilités

• Gérer les affiliations et cotisations des exploitants agricoles.
• Assurer l'accompagnement des exploitants dans leurs démarches administratives.
• Calculer et notifier les cotisations dues.
• Mettre en œuvre des démarches de co-production.

Connaissances

Gestion des normes et procédures

Sens du service

Travail en équipe

Autonomie et réactivité

Organisation et rigueur

Esprit analytique

Compétences numériques

Outils

Pack Office

Description du poste

En qualité de gestionnaire du service cotisations non salariées, vous permettez aux exploitants agricoles d'accéder aux prestations sociales en gérant leur affiliation et l'appel de leurs cotisations obligatoires retraite, maladie, etc.

Au sein de la MSA Alpes du Nord, vous serez leur interlocuteur privilégié pour les accompagner dans leurs démarches afin de garantir leur couverture sociale.

Ce poste combine à la fois gestion administrative et accompagnement humain dans un environnement en pleine évolution !

Dans ce cadre, sur un portefeuille dédié, vous serez plus particulièrement amené(e) à :

• Prendre connaissance des éléments et documents du dossier d'affiliation ;
• Immatriculer le chef d'exploitation et son entreprise (statut de l'entreprise individuelle ou sociétaire) ;
• Assurer l'affiliation, la modification et la radiation des entreprises agricoles ;
• Mettre à jour le parcellaire et le type d'activités ;
• Gérer les déclarations d'activité et de revenus agricoles ;
• Calculer les cotisations ;
• Renseigner les chefs d'exploitations et leurs entreprises et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations ;
• Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires ;
• Mettre en oeuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants.

Ce poste en CDD est proposé dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité à compter du 15 décembre 2025 pour une période minimum de 3 mois et demi, avec une prolongation possible. Il est basé dans notre agence située à Echirolles.

Profil recherché :

Vous naviguez avec aisance entre différentes normes et procédures ;

Vous êtes à l'aise avec la gestion d'activités encadrées ;

Vous avez le sens du service et êtes un moteur dans un collectif de travail ;

Vous favorisez l'entraide au sein d'une équipe et construisez des relations professionnelles basées sur le respect mutuel ;

Autonome et réactif(ve), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et des situations parfois inattendues ;

Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez également un esprit analytique qui vous permet de prendre du recul ;

Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et dématérialisés et prenez très au sérieux la confidentialité et le respect des données.

Une connaissance de la protection sociale et une bonne maîtrise du pack Office serait un plus !

Avantages

Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public

Entreprise à valeurs humaines

Horaires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).

Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant

Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur

13ème mois

Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun

Mutuelle, CSE

La rémunération proposée est 24 709,14€ brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.