Gestionnaire conseil tarification H/F (H/F)

CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse de sécurité sociale régionale cherche un(e) Gestionnaire Conseil Tarification pour gérer la tarification des risques professionnels à Dijon. Le candidat idéal aura un Bac +2 et deux ans d'expérience. Ce poste nécessite de la rigueur, le respect des procédures, et de bonnes capacités rédactionnelles. Le contrat est en CDI, avec une rémunération de 2008,88 € brut mensuel sur 14 mois et un temps de travail de 39h par semaine.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• Formation Bac +2 requise pour le poste.
• Expérience de 2 ans impérative.
• Capacité d'apprentissage d'une législation en 8 mois.

Responsabilités

• Déterminer le taux de cotisation pour les employeurs.
• Gérer les fichiers des employeurs et assurés.
• Analyser et fiabiliser les données.

Connaissances

Respect des procédures

Capacité d'intégration rapide

Rigueur

Bonnes capacités rédactionnelles

Formation

Bac +2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201MWDG
Gestionnaire conseil tarification H/F (H/F)

Actualisé le 16 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Un poste de « Gestionnaire Conseil Tarification » est à pourvoir au sein de la direction des risques professionnels dans le département Tarification. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable de l'unité de production.MISSIONS PRINCIPALESAu sein d'une équipe, vous réalisez les missions suivantes :- Déterminer et notifier à chaque employeur relevant de sa compétence le taux de la cotisation destinée à couvrir le risque accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP) de ses salariés.- Gérer les fichiers employeurs et assurés volontaires de sa circonscription Bourgogne et Franche-Comté ;- Déterminer le classement de l'établissement dans un risque en fonction de son activité et de la réglementation AT/MP ;- Assurer la tenue des comptes employeurs en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul automatique du taux et en veillant à leur cohérence ;- Analyser et fiabiliser les données ;- Etudier et codifier les DAT et MP et les imputer à l'employeur ;- Analyser et traiter les recours gracieux et contentieux et effectuer une révision éventuelle ;- Gestion de la relation client (employeurs, cabinets comptables, conseillers juridiques .) et partenaires internes/externes (URSSAF, CPAM, INSEE, Caisses régionales/CGSS, .) ;- Effectuer le suivi des dossiers dans le respect des échéances ;- Participer à l'activité du service (classement des documents, archivage, transmission des informations, aide ses autres collègues, assure les permanences de la journée).COMPETENCES PRINCIPALES- Vous avez une formation type bac +2- Vous savez respecter des procédures et des règles établies et êtes en capacité d'intégrer rapidement les évolutions législatives,- Vous êtes rigoureux, à l'écoute, solidaire, pédagogue et avez de bonnes capacités rédactionnelles ;- Vous êtes ponctuel, autonome et avez le sens des responsabilités- Vous êtes en capacité d'apprendre une législation dans le cadre du CQP Gestionnaire Conseil (8 mois)Ce poste est fait pour vous !PROCESS DE RECRUTEMENTTest de recrutement le 16 janvier 2026 en présentiel au siège à Dijon.Entretiens jury 1 en présentiel au siège à Dijon le 22 janvier 2026.Date de prise de poste : au plus tôt.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• 2008,88 € brut mensuel sur 14 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

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