Gestionnaire Affaires publiques & Veille réglementaire

Opale Energies Engagées; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l'énergie recherche un(e) stagiaire pour soutenir son équipe commerciale à Besançon. Dans le cadre de projets d'autoconsommation collective, vous développerez des partenariats et effectuerez une veille réglementaire. Idéal pour un étudiant Bac+5 ayant une forte motivation pour les enjeux environnementaux et de bonne communication. Le stage offre une culture d'entreprise collaborative et des perspectives d'embauche. Profitez d'un cadre de travail agréable au cœur du Doubs.

Prestations

Culture d'entreprise forte

Événements conviviaux

Possibilité d'embauche

Activités outdoor

Qualifications

• Compréhension des enjeux énergétiques nationaux et fonctionnement du marché de l'électricité.
• Capacité à rédiger des notes de position et des comptes rendus clairs.
• Aisance dans l'interaction avec des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Développer et consolider un réseau de partenaires dans le secteur de l'énergie.
• Représenter l'organisation lors d'échanges avec les institutions.
• Surveiller les évolutions réglementaires et produire des synthèses.

Connaissances

Analyse réglementaire

Communication orale et écrite

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Étudiant(e) Bac+5 en école de commerce, sciences politiques ou affaires publiques

Description du poste

À propos d’OYO Communities

La mission d’OYO Communities est de mettre en place puis d’animer des projets d’autoconsommation collective (ACC) de grande capacité (multi-MW). Notre principal objectif est de faciliter la transition énergétique en encourageant une consommation en circuit court d’une énergie verte produite localement et de manière responsable.

Chez OYO, innovation, intelligence territoriale et engagement local sont au cœur de notre approche. Nous œuvrons pour un lien fort entre zones urbaines et rurales, une optimisation du réseau électrique et une réduction des pertes d’énergie, tout en garantissant une utilité sociale indéniable aux projets d’autoconsommation.

OYO Communities développe et anime des opérations d’autoconsommation collective pour permettre aux territoires de consommer une énergie renouvelable locale, sobre et intelligente. Rejoindre l’équipe en stage, c’est découvrir un modèle énergétique innovant et participer concrètement à sa mise en œuvre.

Contexte du stage

Dans le cadre de l’accélération de nos projets d’autoconsommation collective multi-MW, nous renforçons notre équipe commerciale pour soutenir le développement de partenariats territoriaux et institutionnels.

Nous recherchons un·e stagiaire motivé·e par les enjeux de transition énergétique, à l’aise dans la relation avec des interlocuteurs variés, et capable d’allier analyse réglementaire et action terrain.

Objectifs

Au sein de l’équipe commerciale, tu contribueras à :

• développer et consolider un réseau de partenaires (collectivités, associations, acteurs de l’énergie, institutions);
• appuyer la stratégie de relations institutionnelles et de lobbying d’OYO;
• structurer une veille réglementaire et marché pour sécuriser et accélérer nos projets;
• participer à des actions commerciales concrètes au service d’opérations ACC ambitieuses.

Missions principales

Lobbying et relations institutionnelles

• Représenter l’organisation lors d’échanges avec les institutions et les syndicats.
• Rédiger des notes de position et des argumentaires.
• Solliciter les députés, élus locaux et administrations, puis assurer le suivi des contacts.
• Construire et consolider des alliances institutionnelles et professionnelles.

Veille réglementaire et analyse de marché

• Surveiller les évolutions réglementaires, les consultations publiques et les travaux parlementaires.
• Analyser les informations collectées et produire des synthèses opérationnelles.

Développement de partenariats et actions commerciales

• Identifier et qualifier des acteurs clés : associations de consommateurs, associations de maires, collectivités, institutions, organisations professionnelles.
• Développer des partenariats avec des consommateurs, des institutions ou des producteurs d’énergie.
• Animer le réseau de partenaires et assurer le suivi des relations.
• Conduire des actions commerciales : prise de contact, organisation de rendez-vous, préparation de supports.

Formation

Étudiant·e en fin de cursus (Bac+5) en école de commerce, sciences politiques, ou en affaires publiques.

Savoir-faire

• Comprendre les enjeux énergétiques nationaux et le fonctionnement du marché de l’électricité (ou forte envie d’apprendre vite).
• Savoir analyser des textes réglementaires et synthétiser des informations complexes.
• Rédiger des notes de position, argumentaires, comptes rendus clairs et structurés.
• Structurer et exploiter une veille réglementaire et marché.
• Interagir avec des interlocuteurs institutionnels et professionnels variés.

Savoir-être

• Aisance à l’oral et à l’écrit ; capacité à convaincre sans bulldozer.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative.
• Précision dans les échanges et la rédaction.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs sujets en parallèle.
• Curiosité “terrain” et intérêt pour les projets territoriaux à impact.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe engagée pour un impact positif sur la transition énergétique, au service de projets concrets et locaux.
• Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration, la confiance et la responsabilisation de chacun.
• Un cadre de travail au cœur du Doubs (25), aligné avec nos valeurs de partage et de flexibilité, et proche de territoires où les activités outdoor sont facilement accessibles.
• Une implantation à Besançon, ville à taille humaine, qui bénéficie d’une bonne offre de mobilité (réseau de transports en commun efficace, déplacements facilités au quotidien vers les principaux pôles d’activité).
• Des événements conviviaux et sportifs tout au long de l’année : yoga, aviron, vélo, séminaire annuel, etc.
• Une possibilité d’embauche à l’issue du stage, en fonction des besoins de l’entreprise et des compétences, capacités et aspirations de la personne recrutée.