Gestionnaire Administratif - Absentéisme & Protection Sociale (H/F)

CENTRE HOSPITALIER GENERAL; Montauban; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier à Montauban recherche un(e) Gestionnaire Administratif pour gérer les absences et assurer le suivi des dossiers médicaux. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière, de bonnes capacités rédactionnelles et un sens du service public. Ce poste est proposé sous contrat CDD de 6 mois avec une durée de travail de 38H40 par semaine.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation liée aux AT/MP/CITIS.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels.
• Sens de l'organisation et fiabilité.

Responsabilités

• Gérer et suivre les absences dans le logiciel dédié.
• Contrôler les justificatifs et qualifier les absences.
• Tenir à jour les tableaux de bord de suivi.

Connaissances

Connaissance de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière

Maîtrise des outils bureautiques

Qualités relationnelles

Rigueur

Description du poste

Offre n° 198GBTZ

Gestionnaire Administratif - Absentéisme & Protection Sociale (H/F) – Centre Hospitalier de Montauban, Direction des Ressources Humaines.

Poste et Missions

• Gérer et suivre les absences (maladie, maternité, AT/MP, CITIS, etc.) dans le logiciel dédié.
• Contrôler les justificatifs, qualifier les absences et assurer les retenues de paie.
• Suivre les dossiers de CITIS, AT/MP, maladies professionnelles et ATI.
• Être l interlocuteur de l assureur pour la saisie et le suivi des dossiers sur la plateforme YVELIN.
• Instruire les dossiers soumis au Conseil Médical et assurer la préparation des expertises.
• Établir les attestations de salaire pour les agents contractuels et suivre le paiement des IJ.
• Organiser les contrôles médicaux et les procédures de recours contre tiers.
• Informer et conseiller agents et encadrants sur leurs droits et démarches.
• Tenir à jour les tableaux de bord de suivi et participer aux réunions/staffs RH.

Profil recherché

• Connaissance de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière relative aux AT/MP/CITIS et instances médicales.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels.
• Rigueur, sens de l organisation et fiabilité.
• Qualités relationnelles : écoute, tact, discrétion, esprit d équipe et sens du service public.

Conditions et Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 6 Mois
• Durée du travail : 38H40/semaine
• Travail en journée
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Activités hospitalières

Poste et contact

Envoyez votre candidature à : [e-mail]