Gérant(e) d'agence cogérant H/F (H/F)

OR EN CASH; Lille; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le négoce de métaux précieux recherche un(e) Gérant(e) d'agence pour développer son activité à Lille. Vous serez responsable du fonctionnement de l’agence, avec une rémunération attractive, incluant un salaire brut de 1 980 € par mois plus commissions. Une expérience commerciale et un bon sens du relationnel sont requis. Ce poste vous offre l'autonomie et le soutien d'une équipe d'experts.

Prestations

Commissionnement attractif

Prise en charge des frais de fonctionnement

Formation continue (25 jours par an)

Qualifications

• Commerçant dans l’âme, recherche autonomie, bien‑être et défis.
• Autonome, rigoureux(se) avec un sens des responsabilités.
• Connaissance locale serait un plus.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de l’agence en respectant les réglementations.
• Développer l’activité commerciale de négoce de métaux précieux.
• Prospecter et créer des liens dans le réseau local.

Connaissances

Expérience commerciale

Sens du relationnel

Autonomie

Formation

Qualification employé qualifié

Description du poste

Offre n° 200LTKY

Gérant(e) d'agence cogérant H/F

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 4 jours par semaine (2 jours en agence, 2 jours en rendez‑vous extérieurs à la conquête de nouveaux prospects)
Modalités d'ouverture : Lundi au samedi : 9h–12h30 et 13h30–19h00

Description du poste

En tant que cogérant(e), vous avez la responsabilité, en binôme, d’une agence livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires à la réussite de votre activité. Vous assurez le bon fonctionnement de l’agence dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l’entreprise. Vous développez l’activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, et créez des liens dans le réseau local afin de générer de nouveaux prospects. En pleine autonomie, vous bénéficiez de l’accompagnement de l’équipe Or en Cash, leader sur son marché.

Modalités du poste

• Contrat de cogérance de succursale en répartition 50 %
• Rémunération attractive comprenant un minimum garanti supérieur au Smic et une variable non plafonnée
• Commissionnement : 8 % de la marge brute réelle dégagée sur l’agence, à raison de 50 % pour chaque cogérant, sans plafonnement, avec un minimum garanti de 1 925 € bruts par cogérant en cas de non atteinte d’un commissionnement à cette hauteur
• Avantages : agencé clé en main, prise en charge des frais de fonctionnement, soutien des services supports (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux), hotline disponible à tout moment, formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances)

Profil recherché

• Commerçant dans l’âme, auto‑moteur, recherche autonomie, bien‑être et défis
• Expérience commerciale et/ou sens du relationnel imbattable, autonome, rigoureux(se), sens des responsabilités
• Bonne connaissance et implication locale serait un plus

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux

Salaire

• Salaire brut mensuel de 1 980 € sur 12 mois
• Primes