Formateur/trice en économomie comptabilité et gestion agricole (H/F)

CFA/CFPPA DE NANCY-PIXERECOURT; Malzéville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation en gestion agricole à Malzéville recherche un(e) formateur/trice en économie comptabilité et gestion agricole. Ce poste implique la création de parcours de formation pour des niveaux Bac et BTS. Un Bac+3 en gestion d'entreprise ainsi qu'une expérience de 5 ans sont requis. Contrat CDD de 12 mois sur une base de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.
• Capacité à intervenir sur des niveaux Bac et BTS.

Responsabilités

• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre de parcours de formation
• Définir un contenu pédagogique
• Concevoir des méthodes pédagogiques adaptées

Connaissances

Enseigner les savoirs professionnels et les techniques

Evaluer des acquis d'apprentissage

Proposer des travaux pratiques

Formation

Bac+3 en gestion d'entreprise

Description du poste

Formateur/trice en économomie comptabilité et gestion agricole (H/F)

Offre n° 200HNDD

Formateur/trice en économomie comptabilité et gestion agricole (H/F)

Le CFA/CFPPA de Nancy-Pixérécourt situé au Domaine de Pixérécourt à Malzéville recherche un(e) formateur/trice en économie-compta-gestion en entreprise agricole, qui interviendrait sur des niveaux Bac et BTS et qui doit être titulaire au minimum d'un Bac+3 en gestion d'entreprise, idéalement en agriculture, et justifier d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine. Poste à temps complet.

• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre de parcours de formation
• Définir un contenu pédagogique
• Construire une progression pédagogique et les évaluations correspondantes pour les différents types de parcours
• Concevoir des méthodes, des démarches pédagogiques et des outils pédagogiques en s'adaptant aux profils des publics formés
• Prendre connaissance et prendre en considération les aménagements des apprenants à besoins particuliers
• Concevoir une stratégie pédagogique en développant la liaison entre les deux lieux de formation (entreprise et centre de formation)
• Mettre en œuvre des séquences pédagogiques qui peuvent se dérouler en salle, sur des ateliers technologiques ou des exploitations agricoles
• Pratiquer le face à face pédagogique
• Organiser et participer à des sorties pédagogiques

Compétences

• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Proposer des travaux et des exercices pratiques
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Savoir-être professionnels

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• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

100 à 199 salariés

EPL 54 comprenant 5 centres constitutifs (LEGTA-CFA-CFPPA-EXPLOITATION-CERCLE HIPPIQUE). Restauration, parking. M. Pierre VIBRAC

Type de contrat : CDD - 12 mois

Contrat de travail : durée 35 h/semaine, travail en journée

Salaire : Selon expérience et qualification

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV par mail à Monsieur Pierre VIBRAC, Directeur Adjoint CFA/CFPPA: [e-mail]

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4ivalents - Gestion d'entreprise Cette formation est indispensable

Compétences

• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Proposer des travaux et des exercices pratiques
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel