Formateur.trice Charpentier.ère Bois H/F

Afpa; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation professionnelle cherche un formateur en construction bois pour animer des séances de formation et certifier des compétences. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience dans la construction bois et des compétences pédagogiques. Le poste est basé à Bordeaux et implique des déplacements sur différents sites de formation.

Qualifications

• Titulaire d’une expérience et/ou d’une formation professionnelle de formateur, animateur de formation ou facilitateur des apprentissages.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans une entreprise de construction bois.
• Une expérience d’encadrement d’équipe sera appréciée.

Responsabilités

• Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation des bénéficiaires.
• Anime des prestations de formation et de certification.
• Réalise l’évaluation des apprentissages et contribue à l’évaluation de l’action de formation.

Connaissances

Capacité d'animation

Connaissance des techniques de construction bois

Compétences pédagogiques

Formation

Formation professionnelle de formateur

Outils

Logiciel de CAO 2D

Description du poste

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et / ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

Le Formateur HF anime, met en œuvre et / ou conduit des prestations de formation et de certification en :

utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu’il peut adapter, utilisant les stratégies pédagogiques et / ou les procédures qui lui sont indiquées, mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations…).

Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.

Réalise l’évaluation des apprentissages et contribue à l’évaluation de l’action de formation.

Contribue à l’optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.

Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.

Respecte les critères du développement, de l’optimisation économique des prestations de formation et de certification qu’il assure.

Respecte les critères de l’optimisation qualitative des prestations qu’il assure.

Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.

Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.

Présente l’offre de services de l’AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.

Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.

Par son réseau d’entreprises, il contribue au développement de l’AFPA.

Participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.

Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d’hygiène et sécurité.

Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.

Contenu de la formation :

• Façonner des pièces de charpente bois de manière traditionnelle
• Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots
• Préparer, distribuer et implanter les moyens et ouvrages pour un chantier de construction bois
• Monter une structure bois Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires et abergements industrialisés
• Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d’isolation et d’étanchéité à l’air d’une construction bois

Connaissances

Connaître le rôle et le domaine d’intervention des acteurs de la construction et organismes de la prévention des risques

Connaître les produits bois, les traitements de préservation, les procédés d’assemblage et les systèmes constructifs types de la structure bois

Connaître, décoder et exploiter les documentations techniques des produits ou les normes de mise en œuvre (DTU)

Identifier les situations à risques d’accident et d’atteinte à la santé, et connaître les équipements et dispositifs de protection et prévention

Produire les plans d’exécution d’une structure bois à l’aide d’un logiciel de CAO 2D.

Déterminer les paramètres de fabrication d’une pièce de charpente bois à partir de plans d’ensemble et à l’aide du trait de charpente

Façonner une pièce de charpente bois en atelier à partir de bois massifs bruts de sciage

Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots

Préparer les outillages et équipements pour un chantier de construction bois

Réaliser l’implantation et préparer des ouvrages pour un chantier de structure bois

Manutentionner les charges avec un chariot élévateur de chantier et une conduite en sécurité

Monter une structure bois Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires et abergements industrialisés

Fabriquer les habillages bois et les pièces de finition pour un revêtement extérieur bois

Poser le revêtement extérieur en lames ou panneaux bois d’une façade et son support bois

Mettre en œuvre les systèmes d’isolation et d’étanchéité à l’air d’une construction bois

Connaissances et compétences spécifiques complémentaires construction maisson ossature Bois

Conditions d’exercice :

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.

Titulaire d’une expérience et / ou d’une formation professionnelle de formateur, d’animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d’animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).

Non formateur? une formation pedagogique est proposée en emploi.

BP Charpentier

5 ans minimum d’expérience professionnelle dans une entreprise de construction bois.

Une expérience d’encadrement d’équipe sera appréciée.

Concernant les candidats internes : L’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.