Expert Paie H/F - CDD

LFB Biopharmaceuticals; Lille; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur biopharmaceutique recherche un(e) gestionnaire de paie pour établir les bulletins de salaire et gérer les démarches administratives. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire et un Bac+2 en gestion ou comptabilité. Ce poste propose jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et diverses compensations telles que des RTT et une participation aux frais de transport.

Prestations

Jours de RTT

Prise en charge à 50% de la carte de transport

Mutuelle et Prévoyance

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires.
• Diplomatie et respect de la confidentialité.
• Respect des délais garantis.

Responsabilités

• Établir les bulletins de salaire et gérer les démarches administratives.
• Contrôler les absences, congés et primes.
• Assurer le suivi des Indemnités Journalières.

Connaissances

Maitrise du Pack Office

Connaissance d'un logiciel de GTA

Goût du contact

Patience

Rigueur

Agilité

Formation

Bac+2 en Gestion des Entreprises ou Comptabilité

Outils

Logiciel de gestion de temps (ADP)

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous établissez les bulletins de salaire et vous occupez de toutes les démarches administratives de votre portefeuille.

A ce titre vos missions principales seront les suivantes :

• Contrôler la quotité de travail, les absences RTT, les congés payés
• Gérer les primes et indemnités
• Saisir et contrôler les éléments figurant sur les bulletins de paie
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvements sur les salaires
• Contrôler la bonne application des différents accords en place (ARTT…) dans l’Entreprise
• Appliquer les règles sociales, la convention collective
• Gérer les entrées et sorties des salariés
• Suivre les absences maladie, accident, mi-temps thérapeutique, paternité et maternité
• Assurer un suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale et Indemnités de prévoyance
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
• Participer à l’évolution du paramétrage de paie
• Conseiller et accompagner les managers dans l’utilisation et dans la correction des anomalies de la GTA

De formation Bac+2 minimum, de type BTS/DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires.

• Maitrise du Pack Office
• Une connaissance d'un logiciel de GTA (idéalement ADP)
• Goût du contact, diplomatie en respectant des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
• Patience, persévérance, précision et rigueur
• Respect des délais
• Agilité
• Poste à pourvoir en CDD
• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’ancienneté
• 20 Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentaires
• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
• Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement,