Enseignant Economie Gestion - Gestion et administration (H/F)- Marne (51)-P8039

RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement public recherche un enseignant pour des missions de remplacement. Le poste est basé à Chalons en Champagne et nécessite un engagement de 18 heures par semaine. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme Bac+3 ou supérieur. Ce contrat à durée déterminée de 2 mois offre un salaire brut de 2000 Euros par mois, avec une première sélection basée sur le profil du candidat.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme Bac+3, Bac+4 ou équivalents.
• Casier judiciaire vierge requis.

Responsabilités

• Enseigner dans des classes de collège et lycée professionnels.
• Développer les connaissances et compétences des élèves.
• Concevoir des modalités d'évaluation des acquis.

Connaissances

Culture générale

Pédagogie

Connaissance des programmes de l'EN

Initiative

Formation

Master AES

MEEF

Licence professionnelle

Titre homologué de niveau I

École de commerce ou expérience professionnelle

Description du poste

Actualisé le 11 septembre 2025

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. C'est participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Dans le cadre de missions de remplacement

Vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels.

• Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
• Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
• Travailler en équipe en participant au conseil de classe.

Conditions particulières d'exercice

Lieu d'exercice : Lycée Jean Talon - Chalons en Champagne (51)

Quotité : 18 heures / semaine

Date de début: 1er septembre 2025

Date de fin: 17 octobre 2025

Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Les candidats retenus bénéficieront d'un dispositif d'accompagnement.

Profil recherché :

Formation : Vous êtes titulaire :

• Master AES
• MEEF
• Licence professionnelle
• Titre homologué de niveau I dans le domaine du tertiaire administratif
• École de commerce ou expérience professionnelle

• Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative.
• Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge.

Type de contrat et rémunération

Type de contrat : CDD - 2 mois

Durée du travail : Temps partiel - 18H/semaine

Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois

Profil et expérience

• Expérience : Débutant accepté
• Diplôme : Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité.