ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION (H/F)

VAL'TRIONS; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion sociale à Lyon recherche un encadrant technique d'insertion pour soutenir un public en difficulté. Le candidat devra gérer des activités dans une ressourcerie, encadrer une équipe, et assurer l'intégration socio-professionnelle des personnes. Un certificat d'encadrant technique d'insertion est souhaité, ainsi qu'une expérience avec des publics en grande difficulté. Le poste est un CDI avec un salaire brut allant de 1995 à 2415 Euros par mois.

Prestations

Téléphone mobile

CSE

Qualifications

• Autonome et rigoureux, vous devrez adapter votre planning aux priorités du jour.
• Expérience exigée avec des publics en grande difficulté.
• Écoute et sens du relationnel nécessaires.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale.
• Organiser et encadrer le personnel en insertion dans une ressourcerie.
• Gérer les achats de produits consommables.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Adapter son mode de management

Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion

Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Gérer les relations avec les partenaires locaux

Appliquer les règles de sécurité

Faciliter l'intégration professionnelle

Formation

Certificats de compétences professionnelles d'Encadrant Technique d'Insertion

Outils

Permis de conduire de catégorie B

Description du poste

*** Processus de sélection des candidats ***- Pré-sélection téléphonique en janvier 2026- Entretien physique pour les personnes retenues courant février 2026- Poste à pourvoir au 15 mars 2026VOS MISSIONSAssurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités de chantier dans une Ressourcerie et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle.Organisation et encadrement :- Accueillir le personnel en insertion, et garantir le cadre horaire- Élaborer les objectifs hebdomadaires et les présenter à l'équipe- Présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases)- Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux- Répartir les activités sur les différents postes- Donner les consignes de travail et de sécurités- Faire respecter le règlement intérieur- Appliquer les sanctions sous réserve de validation par la direction- Contrôler et vérifier le travail- Contrôler l'état des véhicules et programmer les interventions- Réaliser les plannings ou participer à leur réalisation avec l'équipe- Mettre à jour les tableaux de bord et différents outils- Participer aux réunions d'équipes permanentes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Gérer les achats de produits consommablesAccompagnement socio-professionnel :- Repérer les besoins en formation, réaliser les bilans de savoirs être et savoirs faire- Effectuer les bilans avec la conseillère en insertion socio-professionnelle- Repérer les problèmes personnels et les difficultés d'insertion- Etablir des relais avec le suivi socio-professionnel- Faire le point sur la recherche d'emploi avec la CIP- Participer aux évaluations professionnelles conjointement avec la CIP (bilan période d'essai / bilan mi-parcours / bilan de fin de contrat de travail)Gestion de l'activité :- Accompagner les phases d'apports des dons, de valorisation des objets- Suivre la mise en vente des objets en boutique : tarification, mise en valeur, promotion, rotation...- Gestion des sorties matières avce les éco-organismes- Réaliser les aménagements/changements nécessaires à l'adaptation de l'activitéVous participez aux réunions de l'équipe permanente.PROFIL- Certificats de compétences professionnelles d'Encadrant Technique d'Insertion souhaité.- Autonome et rigoureux vous devrez adapter votre planning aux priorités du jour.- Expérience exigée des publics en grande difficulté.- Expérience dans le domaine de la seconde main, du commerce ou de la réparation serait un plus.- Ecoute / sens du relationnel vous travaillerez en relation avec des personnes en insertion et les équipes de travail (bénévoles, collègues, direction, conseil d'administration)

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Travail le samedi

Conditions de travail En contact avec du public

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1995.00 Euros à 2415.00 Euros sur 12 mois
• Téléphone mobile
• CSE

Déplacements Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
• Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Organiser et planifier une activité
• Prévenir et résoudre les conflits
• Relayer de l'information
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
• Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Mme Lucille Jacquemot

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