Encadrant Technique Chantier d'Insertion Travaux Viticoles (H/F)

SDAT; Beaune; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée en insertion sociale à Beaune recherche un encadrant technique pour gérer les chantiers viticoles. Le candidat devra être passionné par son métier, avec une expérience en management d'équipe. Les responsabilités incluent l'encadrement des chantiers, le suivi de la clientèle et la formation des salariés en insertion. Des conditions de travail de 35 heures par semaine avec un salaire brut mensuel de 2 212,46 € sont proposés.

Prestations

Congés trimestriels

Mutuelle

Tickets restaurant

CSE

Qualifications

• Passionné par votre métier, souhaitant transmettre votre savoir-faire.
• Débutant accepté avec une formation interne.
• Capable d'encadrer plusieurs petits chantiers simultanément.

Responsabilités

• Encadrement technique et organisation des chantiers.
• Suivi qualité et mesures correctives.
• Accompagnement des salariés en insertion.

Connaissances

Connaissances techniques dans le domaine viticole

Management d'équipe

Travail en équipe

Adaptabilité et organisation

Utilisation du Pack Office

Capacité à encadrer et former

Formation

Expérience dans un poste similaire

Permis B exigé

Description du poste

Encadrant Technique Chantier d'Insertion Travaux Viticoles (H/F)

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agit dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle. Elle recherche un encadrant technique pour son établissement gérant les activités de mise au travail, à BEAUNE (21), à pourvoir immédiatement.

Mission

• Encadrement technique des chantiers : participation à l'étude de faisabilité, organisation et mise en place des chantiers sur toute la côte viticole.
• Suivi de chantier : exécution, contrôle qualité et éventuelles mesures correctives en lien avec la hiérarchie.
• Suivi de la clientèle : accompagnement tout au long de l'exécution des travaux en lien avec la hiérarchie.
• Encadrement de salariés en insertion : transmission du savoir-faire et savoir-être professionnel, accompagnement socio‑professionnel en lien avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP).
• Suivi des parcours : identification des progressions techniques, besoins en formation, réalisation des évaluations professionnelles avec le CIP.

Profil et compétences

• Sénior, passionné par votre métier et souhaitant transmettre votre savoir-faire.
• Débutant accepté avec un profil « espace vert », formation interne proposée en compagnonnage.
• Expérience dans le management d’équipe souhaitée.
• Connaissances techniques dans le domaine viticole.
• Forte capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation avec rigueur.
• Capacité à réaliser et encadrer plusieurs petits chantiers simultanément.
• Capacité à encadrer, former et motiver des salariés peu autonomes.
• Capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise du Pack Office.
• Permis B exigé, permis BE serait un plus.
• Pédagogue, rigoureux, autonome, organisé et bienveillant, sensible aux valeurs de la SDAT.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 heures/semaine
Horaire : travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 212,46 € (prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3 % du salaire brut mensuel incluse).
• Possibilité de reprise d'ancienneté.

Avantages sociaux

• Congés trimestriels.
• Mutuelle.
• Tickets restaurant.
• CSE (Œuvres sociales : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc.).

Accessibilité

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.