Employé de Maintenance (H/F)

GROUPE TRANSCAN; Broc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale en pleine expansion recherche un(e) Employé(e) de Maintenance pour maintenir ses bâtiments et effectuer des interventions techniques dans les Alpes Maritimes. Le candidat idéal a un CAP ou un Bac Pro dans le bâtiment, des compétences en électricité et est polyvalent. Ce poste en CDI à temps plein propose une rémunération brute mensuelle de 2 217,08 € et divers avantages tels que CSE et mutuelle d’entreprise.

Prestations

CSE

Mutuelle d'entreprise

Complémentaire santé

Indemnité transports

Qualifications

• CAP ou Bac Pro dans un métier du bâtiment ou expérience équivalente.
• Connaissances en électricité avec habilitation H0-B0 appréciée.
• A l’aise avec les outils informatiques.
• Respect des règles de sécurité, EPI, gestes et postures.
• Polyvalence sur plusieurs domaines techniques.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Maintenance et entretien des bâtiments et locaux.
• Interventions techniques en électricité, plomberie et chauffage.
• Entretien et maintenance des machines et équipements.

Connaissances

Électricité

Plomberie

Travail en équipe

Polyvalence technique

Formation

CAP ou Bac Pro dans un métier du bâtiment

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 201LXJN – Employé de Maintenance (H/F)

Rejoignez une entreprise familiale en pleine expansion ! TRANSCAN, groupe dynamique de 450 collaborateurs, basé à Carros (06), évolue dans les métiers du transport et de la logistique multicanal. Depuis plus de 20 ans, notre groupe développe des services variés pour accompagner la croissance de nos activités. Afin de renforcer notre Filiale Multiservices, nous recrutons un(e) Employé(e) de Maintenance H/F pour notre siège situé à Carros (06) et vous interviendrez sur nos différents dépôts dans les Alpes Maritimes. Entreprise dynamique et en constante évolution, nous valorisons l'autonomie, la polyvalence, le travail d'équipe et la progression interne.

Responsabilités

• Maintenance et entretien des bâtiments : réalisation des travaux d’entretien courants, interventions en second œuvre, réaménagement ou rénovation des locaux, montage de meubles et déménagement/réaménagement d’espaces.
• Interventions techniques : électricité (identification, diagnostic et résolution des pannes, application des règles de sécurité), plomberie et chauffage (entretien des installations sanitaires et de la chaufferie), serrurerie (maintien du fonctionnement).
• Maintenance du matériel : entretien et maintenance des machines, outils et équipements, détection des dysfonctionnements, entretien courant des locaux techniques.

Profil

• CAP ou Bac Pro dans un métier du bâtiment (menuiserie, électricité, plomberie, maçonnerie) ou expérience équivalente.
• Connaissances en électricité (habilitation H0-B0 appréciée).
• A l’aise avec les outils informatiques.
• Respect des règles de sécurité, EPI, gestes et postures.
• Polyvalence sur plusieurs domaines techniques.
• Débutant accepté.

Conditions de travail

• Contrat : CDI.
• Temps plein : 39 h.
• Horaires : 7h30 – 16h30.
• Rémunération : 2 217,08 € brut mensuels (12 mois).
• Avantages : CSE, mutuelle d’entreprise, complémentaire santé, indemnité transports.