Elagueur.se / grimpeur.se

Mairie de Villeurbanne; Villeurbanne; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en France recrute un.e élagueur.se / grimpeur.se pour gérer l'entretien des arbres dans les espaces verts. Le poste exige des compétences en élagage, diagnostics phytosanitaires et travail en équipe. Des avantages financiers et sociaux sont offerts. Prise de poste prévue pour le 01/01/2026, avec des candidatures à soumettre avant le 11 octobre 2025.

Prestations

Prise en charge de 75% des frais de transports

Prime mobilité douce

Participation à la mutuelle

Aides financières

Restaurant municipal

Responsabilités

• Entretien et plantation des arbres dans les espaces verts.
• Élagage et abattage des arbres des équipements publics.
• Réalisation de diagnostics phytosanitaires des arbres.

Connaissances

Maitrise de l’utilisation d’engins de coupe

Connaissance de techniques d’encordage

Connaissance des techniques de taille

Connaissance en diagnostic phytosanitaire

Connaissance de la physiologie et mécanique de l’arbre

Notions de base en parasitologie

Savoir réaliser les plantations

Connaissance de lutte biologique

Connaissance des règles d’hygiène et sécurité

Notions de base sur l'entretien des outils

Description du poste

Villeurbanne, située au cœur de la métropole de Lyon, est la 16ᵉ ville de France avec plus de 162 000 habitants. Ses quartiers sont desservis par les transports en commun : métro A, bus C3, C8, C9, C23, tramway T1 et bientôt T6 et T9…

La ville emploie plus de 3 000 agents.es dans des métiers, allant de la culture à l’éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agents.es d’accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.

Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents.es de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.

La ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des parcours.

Afin de renforcer la qualité du management et d’améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants.es et les agents.es.

La ville de Villeurbanne recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d\'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e élagueur.se / grimpeur.se sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.

Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du pôle patrimoine arboré, vous êtes en charge :

• Des travaux d’entretien et de plantation des arbres dans les espaces verts de la ville
• De l’élagage et l’abattage des arbres des parcs, des places et des équipements publics municipaux (groupes scolaires, crèches, maisons de retraite etc.)
• De la réalisation de diagnostic phytosanitaire des arbres, dans le cadre d’une évolution future des missions du pôle patrimoine arboré

Compétences

• Maitrise de l’utilisation d’engins de coupe et du matériel de sécurité
• Connaissance de techniques d’encordage pour la réalisation de travaux en hauteur
• Connaissance des techniques de taille
• Connaissance en diagnostic phytosanitaire des arbres
• Connaissance de la physiologie et de la mécanique de l’arbre
• Notions de base en parasitologie et pathologie des arbres
• Savoir réaliser les plantations selon les plans fournis
• Connaissance de base en lutte biologique
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
• Notions de base des dysfonctionnements, entretien des outils et équipements mis à disposition

Savoir-faire

• Rapidité d’intervention et de réaction
• Rendre compte de son activité grâce à des comptes rendus d’activités journalier
• Respect de l’environnement

Savoir être et attitudes requises

• Travail en équipe
• Communication adaptée selon les usagers.ères

Contraintes du poste

• Exceptionnellement: intervenir sur des missions de sécurité en dehors des horaires de travail

Informations complémentaires

• Prise de poste: 01/01/2026

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la Ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 11 octobre 2025.