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Une entreprise de paysage recherche un élagueur-grimpeur pour des travaux d'élagage, de démontage et d'abattage. Le candidat doit être titulaire d'un CS élagage et posséder des compétences en communication. Cette opportunité offre un contrat CDI avec des avantages tels que complémentaire santé et primes d'intéressement, rémunération selon expérience.
Vous réaliserez les travaux suivants : taille d'arbres, élagage, démontage, abattage. Vous appliquez et respectez les consignes de sécurité. Maîtrise des techniques de taille, d'accès et de déplacement dans l'arbre. Connaissance de l'ensemble des végétaux, de leur développement et de leur entretien. Maîtrise du matériel. Selon le profil : possibilité d'encadrer une petite équipe, possibilité d'effectuer d'autres travaux d'espaces verts ou forestiers. Implication, motivation, rigueur et capacités à gérer un chantier sont les qualités recherchées. Rémunération selon expérience. Les EPI obligatoires sont fournis par l'employeur, les frais de repas sont pris en charge, ainsi que la complémentaire santé à 80% et la sur complémentaire à 50%. Accord d'intéressement, primes liées au résultat et à l'implication, chèques vacances.
Vous êtes titulaire d'un CS élagage, taille et soins des arbres impérativement.
Missions :- Travaux d'élagage et d'abattage- Démontage en rétention (utilisation de cordes/poulie/winch)- Débiter un arbre selon son usage- Entretenir les équipements, techniques d'affutage- Technique de grimper- Mise en sécurité du chantier- Responsabilité de votre matériel spécifique d'élagueur grimpeur- Nettoyage et évacuation des chantiers, broyage de branches- Vous êtes responsable de la bonne utilisation des ressources matérielles mises à votre disposition. Vous appréciez l'ambiance et les valeurs d'une entreprise à taille humaine. Vos compétences et votre polyvalence seront un atout de taille. Vos capacités en termes de communication et de relations humaines seront une dimension importante. CACES appréciés, AIPR, SST et GSST appréciées.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)