Educateur/trice de jeune enfant (H/F)

RESSOURCEA; Orgères; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à la petite enfance recherche un Educateur/trice de jeune enfant en CDI pour un poste de 35 heures par semaine. Vous serez responsable d'assurer l'animation des aides éducatrices, garantir la qualité d'accueil des familles et accompagner l'équipe dans le projet éducatif. Le candidat idéal a un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et une excellente connaissance du développement de l'enfant. Des avantages tels qu'une complémentaire santé sont offerts.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Excellente connaissance du développement du jeune enfant et de la pédagogie.
• Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables pour la bonne cohésion d'équipe.
• Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants (idéal).

Responsabilités

• Assurer l'animation des aides éducatrices et garantir la qualité d'accueil des familles.
• Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre du projet éducatif.
• Favoriser un accueil individualisé et de qualité des parents et des enfants.

Connaissances

Connaissance du développement du jeune enfant

Capacité à fédérer et accompagner une équipe

Sens de l'organisation

Aptitude à la communication

Rigueur dans l'application des normes

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

Description du poste

Educateur/trice de jeune enfant (H/F) - 35h - Orgeures

Le GIE RESSOURCEA est un groupement d’intérêt économique à but non lucratif dédié à la petite enfance. Ses adhérentes sont exclusivement des micro‑crèches limitées à 12 places d’accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles. Notre réseau de micro‑crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.

Nous plaçons au cœur de notre projet l’épanouissement de l’enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l’accompagnement de nos équipes. Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co‑éducation. La création d'un cabinet d’accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d’accompagner cette dynamique pour donner un espace d’échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d’exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.

Nous souhaitons désormais lancer notre école interne (certifiée qualiopi) en 2026 afin de pouvoir proposer aux collaboratrices qui le souhaitent d’accompagner leur montée en compétence ou de préparer des VAE d’AP ou d’EJE dans de bonnes conditions.

Mission Générale

L'EJE assure l’animation des aides éducatrices et veille à la qualité d’accueil des familles. Il/elle accompagne l’équipe dans la mise en œuvre du projet éducatif et garantit la qualité d’accueil des enfants et des familles. Directement rattaché(e) à la directrice de pôle, votre poste ne comporte pas d’administratif afin d’être complètement à l’écoute des besoins des familles.

Missions Principales

• Qualité d’accueil et accompagnement éducatif – Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d’établissement; Observer, analyser et accompagner le développement des enfants; Veiller au respect du rythme, à la sécurité et au bien‑être de chaque enfant.
• Encadrement et soutien de l’équipe – Accompagner les professionnelles dans leurs pratiques quotidiennes; Organiser et animer des réunions d’équipe pédagogiques; Identifier les besoins en formation et favoriser la montée en compétences.
• Lien avec les familles – Favoriser un accueil individualisé et de qualité des parents et des enfants; Être disponible pour écouter, informer et conseiller les familles; Proposer des actions de soutien à la parentalité (ateliers, temps d’échanges).
• Suivi réglementaire – Assurer le respect des normes PMI (hygiène, sécurité, ratios d’encadrement); Contribuer au suivi administratif et à l’évaluation des pratiques.
• Innovation et amélioration continue – Proposer et mettre en place de nouvelles pratiques pédagogiques; Développer des projets éducatifs spécifiques (inclusion, écoresponsabilité, éducation sensorielle); Assurer une veille sur l’évolution des pratiques et de la réglementation petite enfance.

Compétences Attendues

Excellente connaissance du développement du jeune enfant et de la pédagogie; Capacité à fédérer et accompagner une équipe; Sens de l’organisation, de l’observation et de l’analyse; Aptitude à la communication avec les familles et partenaires; Rigueur dans l’application des normes d’hygiène et de sécurité.

Profil Recherché

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
• Expérience en structure d’accueil de jeunes enfants (idéal)
• Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables pour la bonne cohésion d’équipe

Contrat

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Heures de travail : jour
• Déplacements : Jamais
• Salaire : Selon profil et expérience
• Avantages : Complémentaire santé

Expiration

La description n’indique pas explicitement que la position est fermée ; à vérifier sur le portail officiel.