Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

France Travail; Ancerville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association éducative cherche un éducation spécialisée à Ancerville. Vous serez responsable de l'organisation et de l'animation d'activités éducatives pour des jeunes en difficulté, dans un cadre bienveillant et sécurisé. Expérience en pédagogie et formation adéquate requises. Salaire brut de 2055€ par mois avec des avantages liés au CSE.

Prestations

Mutuelle financée à 70% par l'association

Prévoyance prise en charge par l'employeur

30 jours de congés par an

Qualifications

• Expérience de 1 an indispensable.
• Connaissance du scoutisme est un plus.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Responsabilités

• Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA.
• Animer et accompagner un groupe de jeunes.
• Suivi administratif et budgétaire.

Connaissances

Accueillir, orienter, informer une personne

Animer, organiser et adapter son action éducative

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Encourager l'autonomie

Formation

Bac+3 ou Bac+4 Moniteur-éducateur

Description du poste

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 55 - ANCERVILLE/MENIL SUR SAULX

Offre n° 195FPYL
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Actualisé le 12 août 2025
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Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie.Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs.Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ).Les 4 objectifs éducatifs du projet :- Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif- Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet- Eviter la rupture pour gagner en confiance- Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoirevotre mission est d':- Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation- Organiser et animer le quotidien- Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type )- Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )- Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire- Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation)- Animer et accompagner un groupe de jeunes- Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )- Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune- Accompagner et suivre le projet des jeunes- Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie- Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs,- participer aux formations internes- Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe- Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation.La connaissance du scoutisme est un plus.Condition de travail :Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires),218 jours travaillés maximum.Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos)- 30 jours de congés / an- Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service- Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée*- Mutuelle financée à 70 % par l'association- Prévoyance prise en charge par l'employeurPrise de poste le 24 novembre 2025 - Recrutement dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau lieu de vie.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail de nuit
Travail le samedi
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2055.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Concevoir un projet éducatif
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer une situation conflictuelle
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
• Rendre compte de son activité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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