Éducateur

Santé Montréal; Charroué; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un professionnel pour un poste permanent en éducation spécialisée. La personne sera responsable de l'éducation et rééducation des usagers en milieu institutionnel. Elle doit avoir un diplôme d'études collégiales ou un certificat en techniques d'éducation spécialisée. Des avantages sociaux, y compris un régime de retraite et une prime annuelle, sont offerts. Le lieu est à déterminer dans la région d'Abitibi-Témiscamingue en France.

Prestations

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d’assurances collectives

Possibilité de cheminement dans l’organisation

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée requis.
• Diplôme de quatorze ans de scolarité reconnu par le ministère est un atout.
• Permis de conduire valide requis.

Responsabilités

• Assurer l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel.
• Observer et analyser le comportement des usagers.
• Participer à l'évaluation de leurs besoins et capacités.

Description du poste

Identification

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (CISSSAT)

Région : Abitibi-Témiscamingue

Lieu de travail : À DÉTERMINER

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 27,71$ et 39,88$ (SELON LES NORMES EN VIGUEUR DU MSSS)

Affichage : du 13 janvier 2026 au 16 décembre 2026

Quart : jour

Description du poste

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-lOr. Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC et dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour et jour/soir. Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC. Entrée en fonction : dès que possible.

Fonctions et responsabilités

Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de l’adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.

Qualifications et classement

• CLASSE 1 : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée ou techniques d’intervention en délinquance d'une école reconnue par le ministère compétent; cette classe comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle.
• CLASSE 2 : Cette personne doit détenir un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d'éducateur de cadre auprès de l'enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50%) du cours général menant au diplôme officiel en rééducation institutionnelle ou en éducation spécialisée (cours du cégep).
• CLASSE 3 : Cette personne doit détenir un diplôme de onzième (11e) année, reconnu par le ministère compétent. Une (1) année réussie de scolarité supérieure, reconnue par le ministère compétent, donne droit à un (1) échelon supplémentaire jusqu'à quatorze (14) ans de scolarité exclusivement. Aucune personne actuellement au service de l'employeur ou qui le deviendra par la suite, ne peut demander à être classifiée à l'intérieur de cet emploi. La personne doit détenir un permis de conduire valide.

Avantages

Gamme d’avantages sociaux : Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Régime d’assurances collectives; Régime d’avantages sociaux; Possibilité de cheminement dans l’organisation. Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.

Processus de candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant: https://cisssat.carrieresante.gouv.qc.ca/

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Égalité et inclusion

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Coordonnées

Équipe dotation externe
CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue
3, 9e Rue
Rouyn-Noranda QC J9X 2A9

Tél : [phone]

Courriel :