Educateur A1 (H/F/X)

TREMPOLINE - TREMPOLINE; Châtelet; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire recherche un éducateur pour travailler avec des résidents. Le rôle implique l'encadrement, la gestion quotidienne pédagogique et administrative, ainsi que le suivi des dossiers cliniques. Les candidats doivent posséder une formation en sciences sociales et des compétences en animation et communication. Ce poste requiert également le respect des lois et des valeurs institutionnelles, tout en participant aux réunions avec différents secteurs tels que médical et administratif.

Qualifications

• Capacité à encadrer et accompagner des résidents dans un processus de rétablissement.
• Compétences en gestion et organisation d'un groupe.
• Solides compétences communicatives et respect des lois.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner les bénéficiaires dans leur rétablissement.
• Gérer la communication au sein de l'équipe.
• Assurer le suivi des résidents et des dossiers cliniques.

Connaissances

Compétences en animation

Gestion d'équipe

Communication efficace

Respect de la législation

Formation

Formation en sciences sociales ou équivalent

Description du poste

Sous l’autorité de son responsable direct, le travailleur est garant:

• Encadrer et accompagner les bénéficiaires (résidents) dans leur processus de rétablissement en utilisant la méthode» communautaire
• Du cadre de sécurité, de la transmission de valeurs institutionnelles, du respect de la procédure pénale, du secret professionnel
• Des valeurs humanistes institutionnelles (respect-honnêteté-responsabilité - solidarité)
• Du respect des lois

Responsabilités:

Éducateur de jour/soirée/week-end

• Gestion journalière pédagogique, organisationnelle, administrative du groupe des résidents.
• Communication: cahier de bord + passage d’infos, procédures

Animation

• de réunions thématiques: gestion de l’animation en fonction des objectifs
• de groupes thématiques: accompagner et faciliter l’expression émotionnelle dans la relation des personnes en présences

Référent

• Garant du processus d’évolution des résidents attribués.
• Suivi des résidents : entretien, rédaction du dossier clinique des résidents.
• Mise à jour des données; médicales, sociales, juridiques, familiales et des contacts autorisés

Tâches et responsabilités diverses et partagées en équipe

• Gestion des différents budgets
• Gestion des différents groupes et réunions à caractère psycho-éducatif

Participation aux réunions

• Clinique, hebdomadaire
• Réunion générale du personnel

Collaborations internes / externes:

• médical
• administratif
• secteurs de Trempoline
• familles
• milieu hospitalier et institutionnel
• services sociaux et juridiques
• information en rapport avec le secret professionnel