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Une entreprise de travaux publics recrute un Dispatcheur-Technicien Planning à Lens. Vous serez chargé d'optimiser les ressources humaines et matérielles pour garantir le bon déroulement des chantiers. Le profil recherché peut venir des travaux publics ou du transport/logistique. Ce poste en CDD de 6 mois peut être prolongé, offrant une opportunité d'intégrer un environnement dynamique et solidaire.
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents,Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Notre établissement Artois, basé à proximité de Lens, recherche un(e) Dispatcheur-Technicien Planning H / F pour assurer une affectation optimale des ressources matérielles et humaines internes et externes afin d’assurer le bon déroulement des chantiers.
Pour ce poste, nous sommes ouverts quant au profil recherché. Vous pouvez être issu(e) du domaine des TP (en management d’équipe ou gestion de planning), du domaine du transport / logistique, ou témoigner d'une expérience au sein d’un loueur professionnel.
Les profils orientés management dans un autre secteur d’activité pourraient aussi convenir.
Vous disposez d'une bonne organisation de travail, d'un bon relationnel et d’un fort sens de l’anticipation. Vous gérez parfaitement les urgences, être réactif et force de proposition et êtes à l’aise avec l’outil informatique et les tâches administratives.
CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement, possibilité de prolongation.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun / chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
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