Directeur(trice) multisite en hôtellerie (H/F)

GHTE HOLDING; Vierzon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne hôtelière reconnue recherche un(e) directeur(trice) multisite en hôtellerie pour superviser cinq hôtels en région Centre-Val de Loire. Vous serez responsable du pilotage opérationnel, de l'accompagnement des directeurs et de la gestion des budgets. Le candidat idéal possède une expérience confirmée dans le secteur et des compétences en leadership et communication. Cette fonction implique des déplacements quotidiens et offre un contrat CDI cadre.

Prestations

Intéressement / participation

Véhicule

Hébergement

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience confirmée en direction d'hôtel ou en management multisite dans le secteur hôtelier.
• Flexibilité, mobilité et capacité à gérer les priorités sur plusieurs sites.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel d'un portefeuille de cinq hôtels.
• Supervision et accompagnement des directeurs d'hôtels pour garantir la qualité de service.
• Elaboration, suivi et contrôle de budgets annuels.

Connaissances

Leadership

Gestion de la relation client

Maîtrise des outils hôteliers (PMS, Channel Manager, RMS)

Adaptabilité

Flexibilité et mobilité

Compétences en communication

Formation

Bac+2 ou équivalents Hôtellerie

Description du poste

Directeur(trice) multisite en hôtellerie (H/F)

Directeur(trice) multisite en hôtellerie (H/F) 18 - VIERZON

Offre n° 200SBWT

Directeur(trice) multisite en hôtellerie (H/F)

Le groupe GHTE, franchisé Enzo Hotels by Kyriad Direct recherche son (sa) future directeur(trice) multisite en hôtellerie pour ses hôtels en région Centre et Bretagne.

Vos missions :

• Pilotage opérationnel d'un portefeuille de cinq hôtels (195 chambres)
• Supervision et accompagnement des directeurs d'hôtels pour garantir la qualité de service et l'optimisation des performances
• Elaboration, suivi et contrôle de budgets annuels, avec analyse régulière des indicateurs financiers (chiffre d'affaires, marges, coûts)
• Mise en œuvre de plans d'actions commerciales et marketings pour maximiser le taux d'occupation et le revenu moyen par chambre (RevPAR)
• Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, management des équipes et développement des compétences
• Assurance du respect des normes qualité, sécurité et réglementations en vigueur dans chaque établissement
• Reporting régulier à la direction générale avec recommandations stratégiques
• Développement de partenariats locaux et représentation de la marque auprès des acteurs économiques

Profil :

• Expérience confirmée en direction d'hôtel ou en management multisite dans le secteur hôtelier
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion de la relation client
• Bonne maîtrise des outils hôteliers (PMS, Channel Manager, RMS)
• Flexibilité, mobilité et capacité à gérer les priorités sur plusieurs sites

Conditions :

• Type de contrat : CDI
• Statut : cadre
• Forfait annuel
• Prise de poste : 1er décembre 2025

Horaires : 35H/semaine, travail en journée, horaires annuels

Benefits :

• Intéressement / participation
• Véhicule
• Hébergement
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• A négocier

Déplacements : Quotidiens

Expérience

• 1 an (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Hôtellerie (indispensable)

Compétences

• Adapter l'offre de service aux évolutions de la clientèle
• Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Créer, organiser ou coordonner un événement
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Déterminer des travaux de rénovation ou d'aménagements d'une structure
• Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Elaborer une stratégie commerciale
• Préparer des documents comptables
• Anglais
• B - Véhicule léger (perm)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion de fonds

Employeur

1 ou 2 salariés