DIRECTEUR/TRICE Générale Pôle Nature et Biodiversité H/F

GROUPE SOS; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but social recherche un(e) directeur/trice général(e) pour piloter les pôles Nature et Biodiversité. Vous serez responsable de la gestion de 17 structures et de la mise en œuvre de stratégies en faveur de la biodiversité. Le candidat idéal possède des compétences en management, communication et négociation, ainsi qu'une sensibilité pour les actions sociales. Des déplacements en France sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience en direction dans le secteur associatif ou privé.
• Connaissance des enjeux liés à la biodiversité.
• Vision stratégique sur les sujets environnementaux.

Responsabilités

• Piloter et manager 17 structures au sein du pôle.
• Développer les partenariats et le réseau des Brigades Nature.
• Assurer la gestion financière des structures.
• Déployer la communication et la notoriété du pôle.
• Coordonner la gestion administrative et budgétaire.

Connaissances

Management

Communication

Négociation

Développement de partenariats

Autonomie

Formation

Diplôme BAC+2 ou équivalent

Description du poste

Overview

Le pôle Nature et Biodiversité est l’un des trois pôles du Secteur Transition Ecologique du Groupe SOS. Il comporte à date 17 structures.

• Le réseau des 13 Brigades Nature (BN Meuse ; BN Rhône ; BN Ain ; BN Puy de Dôme; BN Haute Savoie; BN Alpes de Sud; BN Alpes de Hautes Provence; BN Var; BN Bouches du Rhône – Amis des Marais du Vigueirat; BN Hautes Pyrénées; BN Indre et Loire; BN Gers – AG2I; BN Vosges – Chantiers Eau et Pierre). Les Brigades Nature sont constituées des différentes associations du GROUPE SOS Transition Écologique qui portent des chantiers d’insertion (structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE)) par et vers les métiers verts dans le respect de l’environnement et de la biodiversité. Les activités portées par les Brigades Nature s’adressent aux personnes particulièrement éloignées de l’emploi, qui se voient proposer un contrat d’insertion pouvant aller jusqu’à 24 mois.
• 3 entreprises privées des métiers du paysage (Carré Vert Jardin, Saint Martin Paysage et Les Moutons de l’Ouest).
• et une école de paysage (l’ESAJ).

Le pôle compte 350 salariés permanents et près de 1000 salariés en insertion sont accompagnés chaque année. Le/La directeur/trice générale est en charge du pilotage et du management de ces 17 structures, ainsi que de la croissance du pôle et du pilotage de la stratégie du Groupe sur les sujets biodiversité.

Sous La Responsabilité Du Directeur Général Du Secteur Transition Ecologique, En Étroite Collaboration Avec Vos Équipes De Directeurs De Structure

• individuels et collectifs de travail, soit l’animation d’un groupe de 17 personnes ;
• Vous développez le travail en réseau et de partenariat entre les structures Brigades Nature ;
• Vous représentez les structures auprès des instances extérieures, et notamment les D.D.E.T.S. les Département, les Régions, les SPIP etc ;
• Vous assurez le pilotage financier des structures, via les outils existants et assurez les CODIR finances mensuels ;
• Vous déployez la communication et la notoriété du pôle à l’échelle locale et nationale ;
• Vous coordonnez et supervisez la gestion administrative, budgétaire et économique des associations, pour garantir les objectifs fixés ;
• Vous assurez la vision stratégique du pôle à moyen long terme sur les sujets biodiversité

Début du contrat : le plus rapidement possible

Profil recherché

Diplômé de l’enseignement supérieur, vous avez des expériences réussies en poste de direction dans le secteur associatif ou privé intégrant la responsabilité économique de structures, ou en gestion de centre de profit avec une forte sensibilité personnelle aux actions sociales et d’insertion. Vous connaissez les enjeux liés à la biodiversité et vous pouvez porter une vision stratégique sur ces sujets.

Compétences

• Capacités avérées de management, avec finesse et leadership,
• Capacités à mettre en œuvre la stratégie du secteur Transition Ecologique du Groupe SOS et à prendre des décisions,
• Communication aisée, en l’adaptant au public ciblé et aux partenaires,
• Savoir négocier avec différents partenaires (financeurs, élus, clients, …),
• Savoir développer son réseau, des partenariats et des démarches commerciales, en vue de développer l’activité,
• Impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet,
• Sens des équilibres économiques et de gestion de centre de profit,
• Sens de l’organisation,
• Autonomie, rigueur, sens des priorités,
• Forte implication et adhésion aux valeurs de solidarité et de respect de l’environnement qui animent l’association

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

De nombreux déplacements en France sont à prévoir.

Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)