DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) DE LA CHAMBRE D'AGRICULTURE DE L'ARIÈGE F / H

CHAMBRES D'AGRICULTURE FRANCE; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation agricole régionale cherche un Directeur de Chambre départementale d'agriculture pour conseiller le Président et diriger les activités de la CRA. Le candidat idéal a une expérience en gestion et une solide compréhension des politiques agricoles. Ce poste, basé dans le département de l'Ariège, offre un CDI à temps plein et une rémunération selon expérience.

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'une PME ou d'un poste d'encadrement hiérarchique.
• Connaissance de l'environnement des chambres d'agriculture.

Responsabilités

• Conseiller le Président et organiser le travail des instances.
• Diriger les activités de la Chambre départementale d'agriculture.
• Contribuer à l'ancrage de la CRA sur le territoire.

Connaissances

Intelligence situationnelle

Vision stratégique

Leadership

Capacités managériales

Aptitudes relationnelles

Formation

Équivalence à une qualification de niveau I (bac+5)

Description du poste

Descriptif du poste

Au sein du réseau national de Chambres d'Agriculture France, la Chambre d'Agriculture de l'Ariège intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l'agriculture de nos territoires.

• Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue.
• Consolider les ambitions, les politiques et la culture d'entreprise de la CA en appui au Président et à l'assemblée élue. Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
• Diriger la CRA : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d'actions, structurer les ressources, et en particulier le rapprochement des activités des chambres régionales concernées par la réforme territoriale, manager les équipes avec l'ambition de développer la CRA.
• Contribuer à l'ancrage de la CRA sur son territoire, et contribuer et mobiliser l'ensemble des échelons territoriaux, régional, et national du réseau des chambres d'agriculture.
• Appuyer, animer, coordonner, le réseau des CDA au niveau régional, et notamment le comité régional des directeurs de chambres, en vue de conforter leur performance de proximité au service des agricultures et des territoires : en particulier il contribuera avec le comité régional des directeurs à la transformation régionale en cours au sein du réseau.

Profil souhaité

Expérience dans la gestion d'une PME, dans un poste d'encadrement hiérarchique, ou de gestion, de conduite du changement

• Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur / bac+5, expériences validées, ...)
• Connaissance de l'environnement des CA (politiques agricoles, économie, politique territoriale)
• Connaissances transverses : droit social, règles de fonctionnement d'un établissement public, gestion d'entreprise, management des personnes.

Aptitudes

• Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
• Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de coopération.
• Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
• Capacités managériales de gestion financière et sociale.
• Sens du positionnement et de l'anticipation

Conditions

• Intitulé du poste : Directeur de Chambre départementale d'agriculture
• Territoire d'affectation : département de l'Ariège
• Résidence administrative : 32 avenue du Général de Gaulle, 09000 FOIX
• Établissements : 1 – chambre départementale
• Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d'agriculture, établissement public professionnel
• Date d'entrée en fonction : dès que possible
• Rémunération : en fonction de l'expérience et du statut des Chambres d'agriculture

Organisation : placé(e) sous la responsabilité du Président, dont il est le collaborateur direct et le conseiller, il ou elle anime / pilote le comité de direction (4 membres) et manage une équipe de 65 collaborateurs.

Processus de recrutement :

Le dossier de candidature comportera une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae détaillé.

Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la Chambre employeur, il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d'aptitude à la fonction de Directeur / Directrice de Chambre d'Agriculture, et à une audition par le Comité national des nominations des Chambres d'Agriculture.