Directeur-trice d'Hypermarché H/F (H/F)

EXPERT RH; France; Sur place; EUR 65 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un(e) Directeur-trice d'Hypermarché en France. Le candidat idéal aura un Master 2 minimum et une expérience significative dans la gestion de centres de profit. Vous serez responsable des performances économiques et managériales d'un point de vente, tout en garantissant une expérience client de qualité. Ce poste propose un contrat CDI avec un salaire brut annuel allant de 65 000 à 80 000 euros. Travailler en journée, y compris les week-ends, est attendu.

Qualifications

• Expérience réussie dans le pilotage d'un centre de profit d'envergure en grande distribution.
• Expérience significative du management d'équipes pluridisciplinaires.
• Être force de proposition et faire preuve de rigueur.

Responsabilités

• Définir et piloter le projet magasin.
• Garantir l'atteinte des objectifs économiques.
• Fédérer une équipe de plus de 200 collaborateurs.
• Assurer une expérience client différenciante.
• Développer des relations avec le territoire.

Connaissances

Leadership inspirant

Capacité à porter une démarche de transformation

Solide culture économique

Sens du client et performance durable

Formation

Master 2 minimum (Bac+5)

Description du poste

Offre n° 201CSPK Directeur-trice d'Hypermarché H/F (H/F)

Actualisé le 09 décembre 2025

Notre client est un acteur de référence de la grande distribution alimentaire, fortement implanté sur son territoire et engagé dans une dynamique de transformation humaine et commerciale. Il recherche un(e) Directeur-trice de magasin (Hypermarché) pour prendre la responsabilité complète d'un point de vente à fort potentiel économique et social, situé en région Méditerranéenne. La localisation exacte sera précisée ultérieurement dans le processus de recrutement, mais se situe dans une zone dynamique à fort potentiel commercial. Votre mission : incarner et piloter le projet magasin. En tant que cadre de direction, vous êtes le garant de la performance globale du magasin, dans toutes ses dimensions : économique, humaine, commerciale, sociale et environnementale. Vous portez et déployez une vision stratégique du commerce, avec un management de proximité, une culture de la responsabilisation, et un souci constant du client et du collectif.

Responsabilités clés

• Définir, piloter et faire vivre le projet magasin, en lien avec la direction régionale et les spécificités locales
• Garantir l'atteinte des objectifs économiques : compte d'exploitation, CA, marge, productivité, frais de personnel
• Animé, fédérer et faire grandir une équipe de plus de 200 collaborateurs, via un collectif managérial responsabilisé
• Assurer une expérience client différenciante, au service d'un commerce simple, juste et innovant
• Développer des relations fortes avec le territoire : partenaires, associations, producteurs locaux
• Incarner une posture d'exemplarité, d'écoute et de transparence, en phase avec les valeurs de l'entreprise

KPI majeurs

• Résultat net magasin
• Indicateurs RH
• Satisfaction client
• Performance commerciale
• Climat social et dynamique managériale
• Déploiement des engagements RSE

Profil recherché

Formation & parcours

• Formation Master 2 minimum (Bas+5), idéalement école de commerce, master gestion ou équivalent
• Expérience réussie dans le pilotage d'un centre de profit d'envergure, en grande distribution alimentaire ou spécialisée
• Expérience significative du management d'équipes pluridisciplinaires, dans un contexte de forte autonomie

Compétences clés

• Solide culture économique, vision stratégique et capacité d'analyse
• Leadership inspirant, posture managériale affirmée, sens du collectif
• Capacité à porter une démarche de transformation dans un environnement en mouvement
• Sens du client, du commerce de proximité et de la performance durable

Diversité & Inclusion

Notre cabinet de recrutement s'engage pour l'égalité des chances et la promotion de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à garantir un processus de recrutement équitable, objectif et inclusif, basé sur les compétences, la motivation et le savoir-être.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion