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Une société de services funéraires située à Beaumont-lès-Valence recherche un responsable de site pour gérer le Crématorium. Vous serez en charge de l'administration, de la gestion des équipes et de la qualité des prestations. Le candidat idéal aura un diplôme de dirigeant funéraire et de l'expérience en management. Rejoignez une entreprise qui valorise l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des familles.
Au sein du Crématorium de Valence, vous serez rattaché(e) au Responsable de secteur et aurez pour missions principales :
Gérer et administrer le site dont il / elle a la charge afin d'en assurer la bonne exécution budgétaire et du compte client ainsi que la qualité des services proposés et la satisfaction des familles
Animer, encadrer et développer les équipes au quotidien (réunion d'équipe, entretiens annuels, etc.)
Participer au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs
Gérer les plannings des équipes, le respect des procédures internes et de la législation afin d'assurer la continuité de la mission de service Public déléguée
Prévoir, organiser, mettre en oeuvre les prestations du Crématorium
Etablir le public‑relationnel avec les sociétés de Pompes Funèbres locales, les collectivités, intervenants et institutions ayant recours aux prestations du Crématorium
S’assurer que toutes les règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail sont respectées afin d’asseoir la sécurité des équipes et des personnes venant sur le site
Veiller à l’entretien et à la maintenance du bâtiment, des équipements, des parcs mémoriaux et espaces verts
Venir en support des équipes dans l’accueil, l’animation des cérémonies et / ou des actes techniques de crémation
S’assurer un haut niveau de qualité des prestations et de satisfaction des familles
Vous disposez idéalement du diplôme de Dirigeant funéraire et d’une première expérience dans le management d’équipe.
Travailler chez Funecap Groupe, c’est la promesse d’intégrer un secteur d’activité enrichissant où la valeur humaine est au cœur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l’épanouissement, l’enrichissement des missions, la promotion interne, la non‑discrimination et l’insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.