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Une entreprise innovante en Normandie recherche un directeur adjoint pour préparer la succession de son actuel directeur. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 5 et au minimum 10 ans d'expérience professionnelle, avec une bonne maîtrise du développement en C et des compétences en électronique. Ce poste requiert également des compétences en leadership et en gestion de projet. L'environnement dynamique est axé sur la R&D, et le candidat sera chargé d'encadrer une équipe d'ingénieurs et de superviser les processus industriels.
L'ENTREPRISE
Structure de moins de 10 salariés basés à Rouen, mais filiale d'un grand groupe international de 3000 personnes.
Vous bénéficiez d'un environnement dynamique, et technique qu'on peut retrouver au sein d'une start-up, mais sans prise de risque.
Le groupe est solide et finance à 100% cette filiale, avec un canal de vente interne ainsi que de nombreuses usines.
Concevant et fabriquant des produits dans un secteur très normé, vous retrouverez leurs produits dans de nombreuses installations dans le monde.
LE POSTE / LES MISSIONS
Le directeur de l'entreprise part à la retraite dans 3 ans et il recherche son remplaçant. Dans ce contexte, nous recherchons un personne qui sera son adjoint et qui sera formé à ses côtés jusqu'à son départ. C'est donc un poste évolutif vers le rôle de directeur général. Si vous ne cochez pas toutes les cases mais que vous êtes volontaire et motivé, ce poste peut-être fait pour vous. Toutefois ce qui est non négociable, c'est d'avoir un bon niveau technique en développement SW embarqué et en analyse technique HW.
Au coeur d'une activité 100% R&D (type bureau d'études) , vous serez entourés d'ingénieurs, afin de créer un produit, assurer les développements, et suivre les étapes de certifications.
A votre intégration, voici vos responsabilités :
PROFIL RECHERCHÉ
Softskills / /
Leadership
Charismatique
Pedagogue
Passionné par la technique, vous aimez encore mettre les mains dans le cambouis
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