DIRECTEUR SAAD ET ACCUEIL DE JOUR (H/F)

ASSOCIATION LE MAILLON; Istres; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services sociaux basée à Istres recherche un directeur de service (H/F) diplômé MASTER 2 pour diriger un Service d'aide à domicile et un accueil de jour Alzheimer. Vous devrez définir des stratégies de développement et animer les équipes, avec une rémunération de 3000 à 3500 euros mensuels. Le poste est disponible à partir de janvier 2026, avec une passation souhaitée dès décembre 2025.

Qualifications

• Minimum de 2 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Autonomie et esprit d'équipe requis.
• Capacité à gérer des crises rapidement et efficacement.

Responsabilités

• Diriger un Service d'aide à domicile et un accueil de jour Alzheimer.
• Définir les axes stratégiques de développement avec le conseil d'administration.
• Animer les équipes d'encadrement et garantir la qualité des services.

Connaissances

Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence

Animer, coordonner une équipe

Assurer les relations avec les différentes instances du personnel

Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services

Développer des partenariats avec des acteurs locaux

Économie sociale

Elaborer, suivre et piloter un budget

Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Gestion de la qualité des services

Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services

Management d'équipe

Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Planifier les besoins en ressources humaines

Porter les projets de la structure et les valeurs associées

Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Formation

Diplôme MASTER 2

Description du poste

L'association LE MAILLON - 13800 ISTRES, recherche un directeur de service (H/F), diplômé MASTER 2 obligatoire. Vous aurez en charge la direction d'un Service d'aide à domicile, d'un accueil de jour Alzheimer et d'une plateforme de répit. Le directeur de structure définit avec le conseil d'administration les axes stratégiques de développement. Il fait connaître sa structure et les actions menées, initie des partenariats pertinents, notamment auprès des collectivités et de l'État. Il anime les équipes d'encadrement, veille au respect du règlement, est le garant de la qualité des services proposés. Exercer ce niveau de responsabilité exige des compétences d'analyse, de stratégie et de management. Le poste est à temps plein, cadre, rémunération selon la convention collective BAAD (aide à domicile) avec ECR correspondants selon profil (3000-3300 euros). Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 - idéalement au 15 décembre 2025 pour passation.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire brut mensuel de 3000 à 3500 euros sur 12 mois
• CONVENTION BAAD - ECR correspondant au profil

Déplacements : Fréquents

Expérience

• 2 mois : cette expérience est indispensable

Compétences

• Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence (indispensable)
• Animer, coordonner une équipe (indispensable)
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel (indispensable)
• Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services (indispensable)
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux (indispensable)
• Économie sociale (indispensable)
• Elaborer, suivre et piloter un budget (indispensable)
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (indispensable)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (indispensable)
• Gestion de la qualité des services (indispensable)
• Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services (indispensable)
• Management d'équipe (indispensable)
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes (indispensable)
• Planifier les besoins en ressources humaines (indispensable)
• Porter les projets de la structure et les valeurs associées (indispensable)
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Être force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés