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Une entreprise internationale de solutions innovantes à Montrouge recherche un(e) Directeur Régional Des Ventes pour piloter la stratégie d'acquisition et manager une équipe de commerciaux. Avec un environnement stimulant, ce poste nécessite une expérience en B2B et en management. Les avantages incluent un package de rémunération attractif et la possibilité de télétravail.
Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred.
Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier.
Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique.
Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies.
La méritocratie fait partie de notre ADN.
Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents.
Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuez à l'aventure Edenred avec nous.
Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales, indépendamment de leur genre, expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse, orientation sexuelle ou tout autre critère.
Nous recherchons notre futur.e Directeur Régional Des Ventes en CDI pour accompagner notre croissance à Montrouge.
Votre impact
Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Secteur Public (Carte Restaurant, CESU, Kadeos, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 8 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France, Julien.
En qualité de Directeur Régional Des Ventes, vous rapporterez directement au Directeur Commercial et aurez une équipe de 8 personnes à manager.
Vos Missions :
Pilotage stratégique et développement commercial :
Leadership managérial et développement des talents :
Excellence opérationnelle et accompagnement des deals complexes :
Vos expériences et compétences qui feront votre succès :
Issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +4 / +5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d’équipe.
C’est aussi votre savoir-être qui prime :
Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs.
Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation.
Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées.
Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :
Notre processus de recrutement :
Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !
Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Échangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontre avec le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)
Dreamteam #Topemployer2025
Postulez dès à présent et venez vibrer avec nous !