Directeur Général Adjoint (H/F)

SOLIHA CENTRE VAL DE LOIRE; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un Directeur Général Adjoint pour coordonner les actions stratégiques et accompagner la Directrice Générale dans l'élaboration de projets régionaux. Le candidat idéal aura une formation bac + 5 en urbanisme ou développement local, une expérience confirmée de direction dans le secteur du logement ou de l'action sociale. Ce poste implique de fortes compétences en gestion financière et un sens développé des responsabilités, dans un environnement dynamique basé à Tours.

Qualifications

• Formation supérieure bac + 5 en urbanisme, développement local, sciences sociales ou humaines, management des organisations.
• Expérience exigée dans un poste de Direction Générale dans le secteur du logement ou de l'action sociale.
• Savoir-faire en dialogue et concertation, gestion et analyse financière.

Responsabilités

• Coordonne et supervise des actions stratégiques au sein de l'association.
• Accompagne l'élaboration de projets à dimensions régionales.
• Assiste la Directrice Générale dans l'organisation et le suivi des actions.

Connaissances

Aptitude au dialogue et à la concertation

Gestion financière

Analyse financière

Sens des responsabilités

Capacité à allier rigueur et sens de la négociation

Formation

Formation supérieure bac + 5 en urbanisme ou développement local

Description du poste

Offre n° 201QXCW – Directeur Général Adjoint (H/F)

Directeur Général Adjoint (H/F) – 37 – Tours

Positionnement du poste et contexte

• Placée sous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) coordonne, supervise et pilote les domaines d’actions stratégiques qui lui sont rattachés.
• Accompagner les différents établissements de SOLIHA.
• Représenter l’Association dans ses négociations/relations avec les partenaires externes.
• Se seconder la Directrice Générale.
• Assurer une responsabilité hiérarchique, déléguée sur le personnel rattaché à ses activités.
• Exercer les fonctions «d’assemblier» et «d’ensemblier» dans le portage de notre projet.

Missions principales

• Pilotage ou copilotage de Domaines d'Actions Stratégiques (DAS) : impulser et animer les champs qui lui sont confiés, créer une dynamique de travail pour nourrir et enrichir le projet développé à l’échelle de la galaxie.
• Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre de projets à dimensions régionales.
• Mettre en place des coopérations entre l’ensemble des établissements et structures associées.
• Élaborer des documents de capitalisation destinés à l’ensemble des composantes de la galaxie.
• Assister la Directrice Générale dans ses activités d’organisation, de coordination et de suivi des actions de l’association : piloter, développer et conduire le projet associatif et la stratégie de SOLIHA CVL en lien avec la gouvernance et les équipes.
• Coordonner la préparation de documents stratégiques.
• Contribuer à la valorisation et à la promotion des activités et des partenariats.
• Suivre les éléments budgétaires relatifs aux DAS, soutenir les établissements dans l’élaboration des budgets.
• Contribuer à la définition des orientations financières de l’association et à leurs déclinaisons.
• Maîtriser rapidement les modèles économiques à l’œuvre dans l'association.
• Assurer un relais de la Directrice Générale auprès des équipes, veiller au respect des procédures.
• Assister et conseiller les directions des établissements ou des structures dans les réponses aux appels d’offres/projets.
• Assurer, en autonomie, des réponses à des appels à projets et appels d’offres sur les thématiques qui lui sont confiées.
• Impulser et animer le travail en réseau au sein de la « Galaxie SOLIHA ».
• Represent la Directrice Générale dans les instances appropriées, assurer la promotion de l’association, défendre ses valeurs et sa notoriété.
• Développer une grande proximité de travail avec la Directrice Générale.

Profil souhaité – Qualifications

Formation

• Formation supérieure bac + 5 en urbanisme, développement local, sciences sociales ou humaines, management des organisations, ou expérience professionnelle équivalente confirmée.

Expérience

• Expérience professionnelle exigée dans un poste de Direction Générale de structures en lien avec le logement et/ou l'action sociale.

Compétences et qualités requises

• Savoir faire : aptitude au dialogue et à la concertation.
• Compétences en gestion financière et analyse financière.
• Savoir-être : sens des responsabilités, capacité à allier rigueur et sens de la négociation.

Type de contrat / Valeur salariale

Type de contrat : CDI (durée du travail : 35 h/semaine, horaires annuels).

• Salaires : 65 – 70 k€ brut annuel.

Profil souhaité – Expérience

5 ans : cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.