Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

FOYER RURAL CULTUREL ET SOCIALJACQUES PE; Braine; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association culturelle recherche un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs pour gérer des temps périscolaires et des centres de loisirs. Ce poste, basé en Hauts-de-France, est en CDD pour 4 mois et demande des compétences en animation ainsi que le Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur. Les candidats débutants sont acceptés, mais une formation en animation socioculturelle est requise. Le salaire sera conforme à la convention ECLAT et des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Qualifications

• Débutant accepté.
• La formation est indispensable.

Responsabilités

• Assurer la direction des temps périscolaires et des centres de loisirs.
• Animer et coordonner une équipe.
• Informer les parents sur la structure et le programme.

Connaissances

Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances

Expliquer et faire respecter les règles

Informer les parents sur l'organisation

Animer et coordonner une équipe

Concevoir et animer des activités de détente

Observer le comportement des enfants

Préparer et animer des réunions

Utiliser les outils numériques

Permis B - Véhicule léger

Formation

Formation Animation socioculturelle - BPJEPS, BAFD ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201PLSR Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, l'association Foyer Rural Jacques Pelletier recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour assurer la direction des temps périscolaires et des centres de loisirs.

Type de contrat : CDD - 4 Mois
Contrat d'Engagement Educatif
Durée du travail : 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée

Salaire selon convention ECLAT

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire Animation socioculturelle- BPJEPS, BAFD ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Utiliser les outils numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

10 à 19 salariés

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