Directeur des ventes H / F

Réseau Talents; Gonesse; Sur place; EUR 70 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un directeur des ventes en communication visuelle. Vous aurez la responsabilité de piloter une équipe de 18 commerciaux et d'élaborer des stratégies commerciales pour assurer la croissance. Offre une rémunération fixe allant de 70.000 à 75.000 euros annuels, avec un variable jusqu'à 100% des objectifs atteints. Poste itinérant avec des déplacements fréquents sur le territoire national.

Prestations

Très bonne ambiance de travail

Grande autonomie

Environnement international

Qualifications

• Poste en itinérance, nombreux déplacements à prévoir sur le périmètre national.
• Expérience en tant que responsable commercial ou responsable grands comptes avec expérience managériale confirmée.
• Leadership et ténacité demandés.

Responsabilités

• Assurer le développement de l'équipe commerciale de 18 commerciaux itinérants.
• Analyser les rapports de vente et négocier avec des clients importants.
• Définir les objectifs et manager l'équipe pour atteindre les résultats fixés.

Connaissances

Capacité de gérer les situations difficiles

Capacité de négocier avec des grands comptes / clients stratégiques

Forte capacité d'analyse et de synthèse

Bonne connaissance de l'outil bureautique et des systèmes de reporting / CRM

Maîtrise de l'anglais oral et écrit

Formation

Ecole de commerce

Expérience dans la vente en BtoB

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Notre client est un grand groupe industriel de plus de 4000 collaborateurs et en plein développement.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, il est à la recherche d'un directeur des ventes en communication visuelle H / F en CDI.

Descriptif du poste

Missions

En tant que Directeur(trice) des Ventes régional, vous participez et mettre en œuvre la politique commerciale de la société en assurant la croissance et la profitabilité de l'entreprise. Vous assurez le développement de l'équipe commerciale qui vous sera rattachée (18 commerciaux itinérants).

Responsabilités :

Responsabilités opérationnelles

• Analyser les rapports de vente
• Négocier et entretenir des contacts directs avec les clients et prospects importants
• Elaborer les plans d'actions commerciales en liaison avec l'équipe marketing
• Organiser et contrôler la remontée des informations commerciales issues du terrain (prix / concurrence / produits / services) auprès de la direction
• Préparer les catalogues et salons de l'équipe marketing
• Vérifier que les gammes proposées correspondent au besoin du marché, le cas échéant faire des propositions d'ajouts
• Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale
• Participer à la préparation de nouveaux projets et les mettre en application
• Assurer le suivi de la politique de gestion du crédit sur sa région

Responsabilités managériales

Définir les objectifs de ses équipes

Manager, communiquer, former, animer et motiver son équipe pour atteindre les objectifs fixés, contrôler leurs réalisations, analyser les écarts, mettre en place les actions correctives s'il y a lieu

Communiquer, vérifier et valider les éléments concernant la rémunération variable de l'équipe

Gérer le planning des présences / absences (congés, RTT...), suivre les frais de vie de l'équipe

Assurer les entretiens d'évaluation annuelle de ses équipes

Promouvoir auprès de son équipe la politique santé et sécurité définie par le groupe

Respecter et faire les règles, le code de conduite, les politiques et les valeurs du groupe

Statut cadre, forfait jour.

Les "+" du poste

Société en plein développement

Très bonne ambiance de travail

De réelles responsabilités et une grande autonomie dans le poste

Environnement international

Rémunération : 70.000 à 75000 euros / an en fixe + variable de 15% à 100% des objectifs atteints

Comment se déroule le processus de recrutement :

1 entretien visio avec Réseau Talents

1 entretien visio ou physique avec la direction des Ressources Humaines

1 entretien physique avec la direction générale

NHO / PRIO

Compétences métier :

Capacité de gérer les situations difficiles

Capacité de négocier avec des grands comptes / clients stratégiques

Forte capacité d'analyse et de synthèse

Capacité de maîtriser des gammes de produits complexes

Bonne connaissance de l'outil bureautique et des systèmes de reporting / CRM

Bonnes connaissances en social selling

Leadership, ténacité

Maîtrise de l'anglais oral et écrit

Compétences managériales :

Motivation de l'équipe, leadership

Qualité d'écoute et disponibilité

Rigueur, organisation et gestion des priorités

Formation :

Ecole de commerce

Expérience dans la vente en BtoB

Expérience en tant que responsable commercial / DV régional ou responsable grands comptes avec une expérience managériale confirmée

Mobilité :

Poste en itinérance, de nombreux déplacements sont à prévoir sur le périmètre géographique national.

Permis B requis.

Fonction non éligible au télétravail régulier ou occasionnel.

NHO / PRIO

Je suis Navaz HOUSSENALY, Recruteur indépendant chez Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence , l'Authenticité , le Plaisir et la Transparence .