Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H / F)

LIDL; Strasbourg; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution alimentaire recherche un Directeur de Supermarché à Strasbourg. Le candidat doit posséder un Bac ou équivalent avec au moins 2 ans d'expérience en management. Les responsabilités incluent la gestion d'équipe, l'optimisation de la satisfaction client et le respect des procédures. Offre un CDI avec une rémunération évolutive allant jusqu'à 63 794 € par an et des avantages comme une voiture de fonction.

Prestations

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en management.
• Posture managériale et fédératrice requise.
• Capacité à organiser et gérer une équipe dynamique.

Responsabilités

• Manager une équipe, organisation des tâches et plannings.
• Optimiser la satisfaction client en assurant la tenue du supermarché.
• Contrôler l'approvisionnement et la qualité des produits.

Connaissances

Leadership

Organisation

Réactivité

Pédagogie

Performance orientée

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200FMZS Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil recherché

• Expérience : Bac ou équivalent, minimum 2 ans en management, ou Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management, ou Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management, ou Bac+5 avec ou sans expérience en management.
• Personnalité : posture managériale et fédératrice, pédagogue, organisé, réactif, goût de la performance.

Conditions et avantages

• Poste en CDI, statut cadre.
• Formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Rémunération évolutive : salaire brut annuel de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, versés sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 H/semaine.
• Travail les week-ends, jours fériés et certains dimanches.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !