Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Guebwiller; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché à Guebwiller. Le candidat idéal aura une expérience managériale avérée et une formation Bac ou équivalent. Le poste offre un salaire évolutif de 52 592 € à l'embauche, avec des possibilités de carrière et d'évolution au sein de l'entreprise.

Prestations

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Formation certifiante

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Adopter une posture managériale et fédératrice.
• Être à l'aise avec des responsabilités de performance.

Responsabilités

• Manager et former une équipe pour atteindre les objectifs.
• Optimiser la satisfaction client et le bon fonctionnement du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement et respecter les procédures.

Connaissances

Leadership

Gestion des priorités

Réactivité

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199NMRW Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION: Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au plus nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil

• Adopte naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Organise et gères les priorités.
• Réactif(ve) et à l'aise avec la performance.

Conditions et avantages

• Un poste en CDI statut cadre.
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 35 heures/semaine.

Travail le dimanche et les week-ends ainsi que les jours fériés.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 52 592 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Bac ou équivalent indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés.

Employeur

20 à 49 salariés.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.