Directeur de pôle commercial

Willis Towers Watson; Lille; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en assurance recherche un Directeur de pôle Commercial pour la région Hauts-de-France. Ce poste implique le développement commercial, la gestion des clients et le management d'une équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en assurance IARD, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Le poste offre un package complet, des jours de télétravail et des opportunités de formation et de mobilité interne.

Prestations

Package de rémunération complet

Rythme de télétravail flexible

Vaste catalogue de formation

Politique de mobilité interne

Qualifications

• Solide expérience dans le secteur de l'assurance IARD.
• Expérience avérée en développement commercial.
• Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et orientée résultats.

Responsabilités

• Développement commercial et gestion des clients.
• Pilotage commercial et mise en œuvre du plan d'action régional.
• Management et coordination des chargés de clientèle.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Connaissance du secteur IARD

Anglais professionnel

Formation

Formation en Assurance

Description du poste

Description

Le rôle

En tant que Directeur de pôle Commercial IARD – Hauts-de-France, vous assurerez les missions suivantes pour vous et/ou vos équipes :

Développement commercial et gestion des clients

• Recueillir et reformuler les besoins des clients et prospects afin de proposer des solutions adaptées.
• Présenter les offres commerciales et en assurer la valorisation auprès des interlocuteurs.
• Participer à la négociation et aux opérations de placement en collaboration étroite avec les équipes techniques.
• Garantir la rentabilité des comptes-clients et assurer un suivi commercial structuré.
• Développer un portefeuille clients en combinant prospection et fidélisation.
• Piloter et assurer le bon déroulement des études et dossiers majeurs liés au développement du portefeuille.

Pilotage commercial et plan d’action régional

• Construire et mettre en œuvre le plan d’action commercial régional en cohérence avec la stratégie de la direction.
• Proposer des cibles et objectifs, et coordonner l’activité commerciale de l’équipe.
• Assurer le suivi des outils commerciaux, analyser les opportunités de développement et préparer le plan d’action annuel.
• Réaliser une veille marché et réglementaire pour anticiper les évolutions pertinentes.

Management et coordination

• Animer et accompagner une équipe de chargés de clientèle IARD (ETI et PME)
• Coordonner l’activité des différents intervenants impliqués dans la gestion et le développement des comptes.
• Intervenir en appui technique ou en soutien lors de négociations avec les compagnies ou les clients.
• Assurer la gestion directe de certains comptes stratégiques.

Relations professionnelles externes

• Participer aux réseaux professionnels régionaux et représenter l’entreprise dans les instances appropriées.
• Contribuer à la visibilité de l’entreprise auprès des acteurs économiques locaux.

Qualifications

Les exigences

• Issu(e) d’une formation en Assurance, vous justifiez d’une solide expérience dans le secteur de l’assurance IARD.
• Expérience avérée en développement commercial.
• Expérience avérée dans le management d’une équipe commerciale
• Très bonne connaissance du secteur IARD et de ses spécificités.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais obligatoire.
• Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et orientée résultats.

Le processus de candidature

1. Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
2. Entretien avec le/la manager.
3. Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e‑mail à [e-mail]