Directeur de la performance industrielle

OGEU GROUPE; Gan; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe d'eaux minérales en pleine expansion recherche un Responsable de la performance industrielle à Gan. Vous serez chargé de piloter la transformation industrielle et digitale, d'assurer l'excellence opérationnelle et de former les équipes à des méthodes innovantes. Ce poste requiert une expérience d'au moins 5 ans en performance industrielle, de solides compétences en leadership et une capacité à accompagner les directeurs d'usine. Un cadre stimulant et des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Cadre stimulant

Autonomie valorisée

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en performance industrielle, idéalement dans les industries de process.
• Maîtrise des méthodes d'excellence opérationnelle et des outils de digitalisation.
• Aisance relationnelle pour accompagner les directeurs d'usine.

Responsabilités

• Piloter la transformation industrielle et digitale du groupe.
• Déployer la démarche d'excellence opérationnelle sur l'ensemble des sites.
• Former les équipes à l'utilisation des nouveaux outils.

Connaissances

Performance industrielle

Excellence opérationnelle

Leadership

Conduite du changement

Outils

Lean

Six Sigma

TPM

Description du poste

Description du poste

Et si vous rejoigniez un groupe en pleine expansion, ancré dans des racines familiales et animé par l’esprit entrepreneurial ?

Chez OGEU Groupe, 4ème acteur français des eaux minérales et boissons, nous transformons des marques emblématiques (Quézac, Ogeu, Plancoët, Sainte Baume, Hapchot, Sarriat…).

Fort de nos 7 usines d’embouteillage et d’une volonté forte de modernisation, notre ambition est de déployer une démarche d’excellence opérationnelle pour améliorer la performance globale et la compétitivité du Groupe.

🎯 Votre mission

Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous pilotez la transformation industrielle et digitale du Groupe en vous appuyant sur la maîtrise des processus et la conduite du changement. Vous collaborez étroitement avec les Directeurs de nos 7 usines réparties en France et avec leurs équipes (entre 30 à 50 personnes par site).

Vos principales missions seront les suivantes :

➤ Pilotage de la performance industrielle

• Déployer la démarche d’excellence opérationnelle sur l’ensemble des sites, en collaboration avec les directeurs d’usine.
• Mettre en place des outils de remontée des données en temps réel pour un pilotage précis et réactif.
• Challenger les directeurs d’usine sur leurs performances et les accompagner dans l’atteinte des objectifs.
• Garantir la maîtrise des processus industriels pour aboutir à des résultats concrets (productivité, qualité, délais, coûts).

➤ Transformation digitale et management des données

• Accélérer la digitalisation des outils de production et de gestion
• Structurer la remontée et l’analyse des données pour une prise de décision optimisée.
• Former et accompagner les équipes à l’utilisation des nouveaux outils.

➤ Conduite du changement et culture process

• Instaurer une culture de l’amélioration continue et de la performance collective.
• Animer des rituels de pilotage (réunions de performance, revues de processus) et former les managers à ces pratiques.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles méthodes et outils.

🌟 Ce qu’on vous propose

• Un poste dans un groupe en forte croissance, à taille humaine mais avec des ambitions nationales et en pleine modernisation.
• Un cadre stimulant, où l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées.

📍 Basé à Gan (64) – déplacements fréquents à prévoir au national

📆 Poste à pourvoir à compter du 5 janvier 2026

Profil recherché

👤 Le profil que nous recherchons

• Expérience confirmée (5 minimum) en performance industrielle , idéalement dans les industries de process.
• Maîtrise des méthodes d’excellence opérationnelle (Lean, Six Sigma, TPM, etc.) et des outils de digitalisation industrielle.
• Leadership fort et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
• Aisance relationnelle pour challenger et accompagner les directeurs d’usine.
• Expérience en conduite du changement et en gestion de projets transverses.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques.
• Autonomie et adaptabilité, avec une forte appétence pour le terrain.

📩 Postulez dès maintenant et faisons connaissance !