Directeur de la maintenance technique du patrimoine H / F

Val d'Oise Habitat; Cergy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social recherche un directeur de la maintenance technique du patrimoine à Cergy-Pontoise. Ce poste exige une expérience avérée de 8 ans en gestion, ainsi que des connaissances en chauffage et en réglementation des marchés publics. Le candidat idéal saura organiser, manager et optimiser les ressources tout en assurant la conformité réglementaire. Ce rôle propose un statut cadre avec divers avantages tels que des congés payés, une prime annuelle, et un véhicule de fonction.

Prestations

32 jours de congés payés

8 jours de RTT

Prime annuelle

Véhicule de fonction

Tickets restaurants de 10 euros par jour

Qualifications

• Expérience professionnelle confirmée de 8 ans dans un poste similaire.
• Aisance dans le management d'équipe et optimisation des ressources.
• Connaissances des nouvelles technologies liées aux équipements techniques.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de la maintenance du patrimoine.
• Gérer le budget pour les travaux et assurer la qualité des services.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes publiques.

Connaissances

Connaissances en chauffage

Gestion d'équipe

Connaissances des marchés publics

Capacité d'analyse financière

Formation

Bac + 4/5 en techniques de bâtiment

Description du poste

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction stratégie patrimoniale :

Un directeur de la maintenance technique du patrimoine (h / f) basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise.

Le Directeur de la maintenance technique du patrimoine H / F met en œuvre la politique de l’exploitation du patrimoine en matière de gros entretiens et de remplacements de composants, de chauffage, de contrats de maintenance pour sa direction, et des ascenseurs en lien avec le réseau de proximité. Il / elle travaille en étroite collaboration avec le service de la commande publique et la Direction gestion et commercialisation. Il / elle est garant de l’atteinte des objectifs fixés par la Direction générale, des résultats financiers dans son périmètre, de l’élaboration des budgets et de la programmation des opérations. Il / elle veille à l’application des évolutions réglementaires par ses équipes et au respect de la qualité du patrimoine.

Les principales missions seront :

• Décline et met en œuvre les programmations relatives à la maintenance du patrimoine en matière de remplacement de composants, chauffage, de contrat de maintenance et d’ascenseurs, au sein du réseau de proximité.
• Gère l’enveloppe budgétaire définie et l’ajuste en mettant en place les actions nécessaires.
• Veille à l’optimisation et à la mutualisation des coûts dans une logique de coût global en relation avec le service de la commande publique.
• Intègre la démarche de qualité de service rendu dans ses actions, notamment en renforçant la communication lors de dysfonctionnements (pannes de chauffage, ascenseurs, …).

Le management de son équipe

• Organise et optimise ses ressources.
• Manage son équipe et coordonne les activités.
• Délègue et assure le contrôle des activités.
• S’assure de la bonne transversalité des échanges.
• Veille au développement des compétences individuelles et collectives.

L’expertise sur son périmètre

• Apporte son expertise dans son domaine de compétences propre dans le respect de la réglementation.

La représentation de Val d’Oise Habitat

• Valorise le rôle du bailleur auprès des institutionnels en communiquant et en mettant en avant les solutions trouvées pour résoudre les problématiques rencontrées dans son domaine de compétences.
• S’implique dans les réseaux professionnels dans le but d’assurer des benchmarks et optimise les pratiques.
• Travaille en transversalité avec les différentes Directions.

Le reporting de son activité

• Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique.
• Définit, suit et analyse les indicateurs permettant la mesure des actions en lien avec la stratégie mise en œuvre.

De formation Bac + 4 / 5 en techniques de bâtiment, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire d'au moins 8 ans. Vous avez également une expérience avérée dans le management d’équipe.

Vous connaissez le monde du logement social.

Personne ayant le goût du terrain, vous disposez des connaissances techniques en matière de chauffage, ascenseurs, nouvelles technologies liées aux équipements techniques et également d'une bonne connaissance des règles de marchés publics.

Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, véhicule de fonction, avantages CSE.