Directeur de Développement PAP Homme & Femme Luxe H / F

Sintel; Malakoff; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Responsable de Département PAP Homme & Femme Luxe pour un acteur prestigieux de l'industrie de la mode. Vous serez responsable de tout le processus de développement produit, du sourcing à la pré-industrialisation. Vous devrez gérer l'équipe tout en maintenant les délais, la qualité et le budget. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans le secteur du luxe et de solides compétences en management et en gestion de projet.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en développement produit dans le prêt-à-porter de Luxe.
• Expérience confirmée en management et en pilotage de projets transverses.
• Maîtrise de l'anglais nécessaire.

Responsabilités

• Développement produit et recherche de nouvelles fournitures.
• Pilotage du parc fournisseurs et négociation des coûts.
• Gestion d'une équipe de développement performante.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Négociation

Rigueur

Proactivité

Formation

École de Mode

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

Sintel recrute pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison de PAP Luxe, un Responsable de Département PAP Homme & Femme Luxe. Vous jouez un rôle clé dans la concrétisation des collections, en accompagnant le développement produit jusqu'à la pré-industrialisation, tout en pilotant la stratégie de sourcing et la maîtrise de la qualité. Vous êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue des process de développement et d'industrialisation, afin d'optimiser la marge et les délais de production.

Responsabilités

• Développement produit : rechercher des nouvelles fournitures et techniques en fonction des demandes des stylistes.
• Piloter et challenger le parc fournisseurs (capacité de production, prix, qualité, etc.).
• Construire une offre cohérente entre les différentes attentes créatives, techniques et commerciales.
• Suivre et ajuster les étapes de développement en fonction du calendrier de collection.
• Anticiper les points de blocage, proposer des solutions pragmatiques pour préserver les délais, les coûts et la qualité attendue.
• Négocier les coûts de revient industriels (PRI) et les quantités minimales (MOQ) en garantissant les marges de prix.
• Assurer la bonne complétude et la fiabilité des informations saisies dans l'ERP.
• Garantir la disponibilité et la bonne organisation des stocks de matières premières et fournitures, veiller à la réutilisation éventuelle des stocks restants.
• Contrôler et valider les prototypes, dans le respect des standards qualité de la Maison.
• Être garant du respect du budget global.

Management

• Construire, encadrer et faire grandir une équipe de développement performante et engagée.
• Optimiser la répartition des charges de travail et la structuration des postes au sein de l'équipe.
• Développer une culture de travail respectueuse, organisée et tournée vers l'excellence opérationnelle.
• Assurer la bonne transmission des informations au sein des équipes.

Profil et compétences

De formation supérieure (École de Mode..), vous bénéficiez d'au moins 10 ans en développement produit dans le secteur du prêt-à-porter de Luxe, dont une expérience confirmée en management et en pilotage de projets transverses. Vous maîtrisez le Pack Office et pratiquez l'anglais couramment. Rigueur, sens de l'organisation, proactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide seront de précieux atouts. Orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition pour développer une vision à long terme, tout en pilotant efficacement l'exécution opérationnelle au quotidien. Véritable leader, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et accompagner leur montée en compétence afin de renforcer durablement la performance collective.