Directeur de Crèche

LES PETITS CHAPERONS ROUGES; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants recherche un éducateur passionné pour rejoindre son équipe à Nice. Vous aurez à cœur de travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour le développement des enfants. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme en puériculture ou en éducation, avec une expérience significative dans un rôle similaire. Des valeurs d'inclusion et de respect sont essentielles. Une formation continue et des avantages intéressants sont offerts.

Prestations

6ème semaine de congés payés

Accès à une plateforme de sport et bien-être

Service d’assistance sociale en ligne

Formations annuelles et en ligne

Mutuelle avec 3 paliers de garanties

Qualifications

• Diplômes en puériculture, éducation ou santé requis.
• Expérience significative dans l'encadrement appréciée.
• Polyvalence et respect du rythme individuel de l'enfant.

Responsabilités

• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour le bien-être des enfants.
• Accompagner la parentalité et favoriser le dialogue.
• Mettre en œuvre le projet éducatif et les protocoles de qualité.

Connaissances

Management

Recrutement et intégration

Gestion Administrative et Financière

Mise en oeuvre du projet éducatif

Mise en oeuvre des protocoles QHS

Sens des responsabilités

Gestion de priorités

Formation

Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)

Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

Description du poste

Mission

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
• Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
• Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
• Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
• Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
• Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être de crèche c’est :

• Parcours et outils d’intégration sur-mesure
• Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
• Outils, guides et process rigoureux
• Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
• Coaching managérial et formations métier sur-mesure
• Réunions mensuelles entre pairs
• Mobilités et évolutions facilitées

Profil

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d\'expérience en tant que DC Micro/RT

ou

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Sage-femme
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Master 2 Psychologie
• Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
• Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l\'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences

• Management
• Recrutement et intégration
• Gestion Administrative et Financière
• Mise en oeuvre du projet éducatif
• Mise en oeuvre des protocoles QHS
• Sens des responsabilités
• Gestion de priorités