DIRECTEUR D’EHPAD (H/F) – STRUCTURE ASSOCIATIVE – dépt. de la Côte-d’Or

RC Human Recruitment; Remilly-sur-Tille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Directeur d'EHPAD pour piloter un établissement à fort impact social. Le candidat idéal a un diplôme de niveau I, au moins deux ans d'expérience et doit avoir un excellent relationnel avec les personnes âgées. Ce rôle exige un management avisé, la gestion des équipes et le développement de projets innovants. Postulez par CV et lettre de motivation à l'adresse indiquée.

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 2 ans en direction d'EHPAD.
• Autonomie dans la gestion financière de l'établissement.
• Capacités d'écoute et de proposition.

Responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne de l'établissement.
• Développer des projets innovants pour la prise en charge.
• Gérer les équipes et leur intégration.

Connaissances

Management

Relationnel

Autonomie

Analyse

Formation

Diplôme équivalent de niveau I

Description du poste

DIRECTEUR D’EHPAD (H/F) – STRUCTURE ASSOCIATIVE – dépt. de la Côte-d’Or

Notre client recherche le Directeur (H/F) pour son établissement au service des personnes âgées dépendantes.

Notre client, structure associative à fort impact social, recherche un(e) Directeur(trice) désireux(euse) de donner du sens à son action en pilotant un établissement au service des personnes âgées dépendantes.

Ce poste s’adresse à un profil de manager expérimenté, capable de piloter un site structurant, à fort enjeu organisationnel, humain et partenarial.

Présentation du poste

Rattaché(e) au Directeur Général de l’association, vous pilotez et assurez la gestion quotidienne de l’établissement en assurant une prestation de qualité, conformément aux orientations générales décidées par le Conseil d’administration et à la législation en vigueur.

Votre mission première est de gérer l’établissement sous tous ses aspects : finance, réglementation, sécurité, développement, représentation… mais également d’être force de proposition pour des projets innovants en lien avec la prise en charge de la dépendance.

Vous êtes en charge des missions suivantes (non exhaustives):

• Accompagnement des résidents et des bénéficiaires : veiller à la qualité de l’accueil, élaborer et mettre en œuvre le projet de vie personnalisé, évaluer la réponse aux besoins des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance, animer le CVS…
• Management des équipes : avec le Comité de Direction et placé(e) sous son autorité, entretenir une forte cohésion et un bon climat social. Organiser le recrutement de professionnels, s’assurer de leur bonne intégration et de leur évolution par une politique de formation adaptée, encadrement de bénévoles en complémentarité des équipes médico-sociale…
• Gestion administrative et financière : charger d’élaborer les budgets et garant des équilibres financiers en lien avec les autorités de tarification. Piloter la gestion administrative des résidents et du personnel avec indicateurs de gestion… Vous pouvez pour cela vous appuyer sur les services d’Habitat et Humanisme dans le cadre d’un contrat d’assistance à gestion.
• Projets transversaux et développement : élaborer le projet d’établissement adapté aux orientations du public accueilli, impulson l’élaboration de projets spécifiques (médical, soin, animation…) en cohérence avec le projet global, établir la démarche qualité.

Profil recherché

H/F – Titulaire d’un diplôme équivalent de niveau I, vous justifiez d’une expérience significative d’au minimum deux ans en direction d’EHPAD et êtes autonome dans votre fonction et dans la gestion financière de votre établissement, tout en rendant compte à votre hiérarchie.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute des personnes âgées et de leurs familles et êtes force de proposition pour faire vivre et animer votre établissement.

Manager confirmé(e), femme ou homme de réseau, vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre des objectifs déterminés, le tout dans une maîtrise du climat social. Vous aurez pour mission d’impulser une dynamique de projet en rapport avec les politiques sociales nationales et départementales et d’établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes).

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.

Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE | Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, sous la Réf. RC-DIRASSOEHPAD21-2543 soit par courrier électronique à l’adresse [e-mail] soit par courrier à l’adresse postale RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

Postulez pour ce poste et déposez votre CV