Directeur adjoint MLA - Responsable MDPH H/F

GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES; Saint-Étienne; Sur place; EUR 3 000 - 5 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique de santé à Saint-Étienne recherche un Directeur adjoint MLA - Responsable MDPH H/F pour diriger les activités en faveur des personnes handicapées. Vous serez en charge de la gestion d'équipe, de l'élaboration de politiques sociales et des relations avec divers partenaires. Le candidat idéal aura une formation supérieure et une expérience significative dans le domaine médico-social.

Qualifications

• Formation de Bac + 3 à bac + 5 en droit, gestion, ou management.
• Expérience probante d'encadrement d'équipe et de gestion de centre de coût.
• Connaissance du champ du handicap et fonctionnement d'une collectivité territoriale.

Responsabilités

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction.
• Assurer l'encadrement hiérarchique des équipes.
• Participer à la mise en œuvre des prestations sociales.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Animer, coordonner une équipe

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Définir la stratégie financière d'une structure

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Formation

Bac + 3 à bac + 5 en droit, gestion, ou management

Description du poste

Offre n° 200KPXQ
Directeur adjoint MLA - Responsable MDPH H/F

La Maison Loire Autonomie (MLA) qui compte 200 collaborateurs et 295 M€ de budget, composée de la Direction de l'autonomie (un service du Département de la Loire) et du Groupement d'Intérêt Public de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (GIP MDPH) recrute :

Poste

Son Directeur Adjoint de la MLA - Responsable du GIP MDPH (H/F). Poste basé à Saint-Etienne, à pourvoir au 1er janvier 2026. La mission s'exerce sous la responsabilité du Directeur de la Maison Loire Autonomie et en collaboration avec la directrice adjointe de la MLA - en charge de la direction autonomie. Le trinôme de direction conduit les politiques sociales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap dans le Département de la Loire.

Missions

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction et les décliner opérationnellement
• Assurer l'encadrement hiérarchique des équipes (65 agents répartis sur 2 services et 4 cellules)
• Piloter ou collaborer aux projets institutionnels. Être force de proposition en mesurant les impacts et les moyens à mettre en œuvre
• Participer à la mise en œuvre des prestations sociales en faveur des personnes âgées et de personnes handicapées, avec une préoccupation constante de qualité du service rendu
• Représenter l'Institution dans les comités préparatoires ou décisionnaires avec les partenaires (Caf, Préfecture, Education Nationale, Service Public de l'Emploi, organismes gestionnaires etc...)
• Participer au fonctionnement institutionnel du GIP de la MDPH. Piloter les missions de secrétariat général du Groupement : préparation et suivi des délibérations de la Commission Exécutive notamment
• Piloter la politique Ressources Humaines, en particulier, le dialogue social du GIP-MDPH au sein d'instances dédiées
• Participer à l'élaboration du budget du GIP-MDPH et assurer sa bonne exécution, notamment la gestion de la masse salariale
• Assurer la supervision des dossiers juridiques, en apportant une expertise sur les pratiques des services en lien avec les évolutions réglementaires. Suivre, et rédiger le cas échéant, les conventions stratégiques avec les partenaires
• Élaborer une stratégie de gestion des litiges et en assurer le suivi par la cellule juridique. Garantir la bonne exécution des jugements et des réquisitions judiciaires
• Définir et mettre en œuvre les plans d'actions liés au traitement de l'information, à la protection et à la conservation des données

Profil

Vous possédez une formation de Bac + 3 à bac + 5 en droit, gestion, ou management. Vous justifiez d'une expérience probante d'encadrement d'équipe et de gestion de centre de coût. Vous possédez une connaissance du champ du handicap et du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Vos capacités managériales et relationnelles vous permettent d'assurer la qualité des relations sociales, la conduite de projets et la maîtrise des enjeux du partenariat dans un contexte de d'amélioration continue du fonctionnement de la MDPH. Vous portez en vous des valeurs éthiques et un vrai sens du service public.

Conditions d'emploi

• Poste d'attaché /attaché principal ouvert à un fonctionnaire (mise à disposition, détachement) ou à un contractuel (CDI de droit public)
• Type de contrat CDI
• Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3500.00 Euros à 5000.00 Euros sur 12 mois

Déplacements

• Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

• 2 An(s) - médico-social/handicap Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit social- médico-social/handicap
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social- médico-social/handicap Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

50 à 99 salariés