Overview
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Responsibilities
- Directeur Adjoint des internats éducatif et scolaires seconde le Directeur d'Etablissement auprès des chefs de services, du personnel éducatif, du personnel administratif, des élèves et de parents; il peut être amené à assurer les relations avec les autres établissements. Il participe aux recrutements, prend des décisions et le supplée par délégation écrite du Directeur d'Etablissement. Il se concerte avec lui, monte des projets, l'informe sur le fonctionnement quotidien de l'établissement, l'alerte et prépare les signalements en cas de besoin.
- Intervention auprès des jeunes : accueille et accompagne les jeunes adultes dans leur diversité; soutient l'action du Directeur d'Établissement en s'impliquant dans l'aboutissement des projets des jeunes et les accompagne.
- Seconde le Directeur d'Établissement dans l'animation des équipes de travail et met en place les projets de services éducatifs en coordination avec les chefs de services éducatifs.
- Participe activement à l'organisation des événements; assure la bonne marche du projet de l'IES et participe à la réflexion et à la remise en question des pratiques.
- Veille au couple Éduquer/Former (dimension scolaire et éducative) et apporte son éclairage au Directeur d'Établissement dans l'élaboration des projets d'établissements.
- Prévoit et propose des solutions d'amélioration du fonctionnement, voire de gestion des conflits. Intervention auprès des familles; gère les CSE et les éducateurs afin de veiller au bon fonctionnement de l'internat.
- Accueille les parents et développe la relation avec les familles. Met en place, participe et suit des projets communs avec d'autres établissements : Projet d'établissement, Plan d'action. Participe activement au projet pastoral et l'applique.
Qualifications
- Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau I; vous avez une expérience significative dans le domaine.
- Vous savez travailler et échanger en équipe pluridisciplinaire.
- Polyvalent(e) et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et vous êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
- Rigoureux(se), vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation.
- Vous possédez le sens de l'organisation et une bonne capacité d'adaptation. À l'écoute et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe.