Directeur adjoint de la crèche familiale (H / F)

VILLE DE POISSY; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie régionale en Île-de-France recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) de crèche familiale pour seconder la Directrice dans la gestion quotidienne de la structure. Le poste implique des responsabilités en management d'équipe, un accueil de qualité pour les familles et la gestion de la santé des enfants. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier ou d'Éducateur de Jeunes Enfants, avec une bonne connaissance des enjeux liés à la petite enfance.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime de fin d'année

25 jours de congés annuels

12 RTT

Centre de Formation Interne

Qualifications

• Capacité à gérer les relations avec les familles et les enfants.
• Expérience en management d'équipe souhaitée.
• Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Gérer la structure en l'absence de la Directrice.
• Assurer un accueil de qualité pour les enfants et les familles.
• Évaluer et suivre l'état général des enfants accueillis.

Connaissances

Sens des responsabilités

Aptitude à l'encadrement

Compétences en communication

Connaissance de la psychologie de l'enfant

Formation

Diplôme d'état d'infirmier ou d'infirmier puériculteur ou Educateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Le(la) Directeur(trice) adjoint(e) de la crèche familiale (H / F)

Cadre d’emplois des Infirmiers en soins généraux ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de crèche familiale, vous la secondez au quotidien dans la gestion de l’équipement confié, de son équipe ainsi que des familles et enfants accueillis. Vous assurez la continuité de la fonction de direction en et remplacer la directrice en son absence. Vous participez activement à l’encadrement de l’équipe, à la recherche d’amélioration qualitatives et quantitatives du service proposé aux parents.

Ainsi, vous avez pour missions :

Fonctions d’adjointe à la direction :

• Travailler en étroite collaboration avec la Directrice dans le cadre d’une délégation de responsabilités.
• Assurer la gestion quotidienne de la structure en cas d’absence de la Directrice : planification des remplacements, organisation des ouvertures / fermetures du bureau, etc.
• Identifier et transmettre les difficultés rencontrées sur le terrain.
• Réaliser les rendez-vous d’admission des familles et les rencontres avec les assistantes maternelles.
• Participer à la préparation des paies des assistantes maternelles.
• Gérer les besoins en matériel de puériculture et médical.

Relations avec les enfants et les familles :

• Garantir un accueil de qualité dans un environnement sécurisant et bienveillant.
• Favoriser la communication avec les familles, les informer et les impliquer dans la vie de la structure (réunions, activités, sorties…)

Accompagnement de l’équipe

• Assurer un soutien régulier par des visites à domicile hebdomadaires.
• Encadrer, conseiller et former les assistantes maternelles.
• Proposer des actions pédagogiques et de formations (hygiène, diététique…)
• Valoriser le projet d’établissement
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans tous les lieux d’accueil.

Fonctions de responsable paramédicale :

• Participer à l’élaboration du protocole médical et le mettre en pratique.
• Etre disponible au téléphone de 7 h à 19 h.
• Evaluer et suivre l’état général de l’enfant accueilli (développement, comportement, maladies…).
• Contribuer à mettre en place des actions de prévention auprès du personnel et des parents.
• Gérer la pharmacie.
• Gérer le suivi des vaccinations obligatoires et les mettre à jour dans le logiciel.
• Assurer la garde médicale des crèches collectives en l’absence des collègues médicales.

Vous participez au développement et à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la Ville en collaboration avec les membres de la coordination petite enfance.

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou d’infirmier puériculteur ou Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez de connaissances de la psychologie de l’enfant et de la législation concernant les modes d’accueil.

A votre sens affirmé du service public, vous alliez sens des responsabilités, intérêt pour les relations humaines, aptitude à l’encadrement et au management d’équipe, sens de la communication et disponibilité.

La Ville de Poissy, Yvelines

40 300 habitants

Accès RER A / SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13

Entre Seine et forêt : ville de culture et d’histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d’accroître son attractivité et d’attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d’Europe ou encore le centre d’entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers notre PACTE RH de transformation de l’administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :

• L’égalité professionnelle,
• La qualité de vie au travail,
• L’accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
• La qualité du management.

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• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année +25 jours de congés annuels + 12 RTT+ dispositif « Poissy Bien-Etre » + Centre de Formation Interne
• Titres restaurant + mutuelle + prévoyance + Comité des Œuvres Sociales +CNAS

Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) dans les meilleurs délais à Madame le Maire – Vice-présidente de la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise – Conseillère régionale d’Ile de France Place de la République - BP 3081 - 78303 Poissy cedex