Directeur Adjoint Construction et Développement H / F

emeis; Reims; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de construction cherche un Directeur Adjoint Construction et Développement à Reims pour gérer les activités de maintenance dans plusieurs établissements. Vous encadrerez une équipe, superviserez le déploiement des politiques de maintenance, et veillerez à la conformité des installations. Ce poste exige une expérience de 6 à 10 ans dans un rôle similaire, ainsi qu'une maîtrise des normes de sécurité et de maintenance. Un bon leadership et des compétences en communication sont essentiels pour réussir.

Qualifications

• Expérience de 6 à 10 ans dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise des normes en sécurité et en accessibilité.
• Capacité à piloter des projets complexes.

Responsabilités

• Gérer, coordonner et piloter les activités de maintenance.
• Encadrer une équipe de chargés d'affaires et assistante administrative.
• Superviser le déploiement de politiques de maintenance.
• Élaborer et suivre le budget annuel de maintenance.
• Veiller à la conformité des installations et garantir la sécurité.

Connaissances

Gestion de la maintenance

Maîtrise de la maintenance préventive

Connaissance d'un ou des métiers du BTP

Expertise en normes de sécurité incendie

Gestion de projets multi-sites

Élaboration et suivi des budgets

Utilisation d’une GMAO

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Organisation et rigueur

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Outils

GMAO

Description du poste

Description du poste

Famille professionnelle / Métier

Fonctions Support (Siège) - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Directeur Adjoint Construction et développement H / F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description du poste

Rattaché au Directeur Construction et immobilier Groupe, le Directeur Adjoint Régional Maintenance est responsable de la gestion, coordination et pilotage des activités de maintenance et travaux pour un ensemble d’établissements sur un périmètre régional . Il encadre une équipe de chargés d'affaires et une assistante aministrative de région, et veille à garantir la performance, la sécurité, et la conformité des infrastructures immobilières tout en optimisant les coûts et en améliorant la satisfaction des parties prenantes.

Vision de la maintenance régionale

• Garantir que la maintenance préventive et corrective est parfaitement déployée au sein des établissements de son périmètre,
• S’assurer que les « Plans de Prévention sécurité » sont en place dès lors que des travaux sont en cours sur des actifs en exploitation,
• Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des installations conformément aux normes en vigueur.
• Conseiller sur le plan technique les équipes exploitation lors des audits / inspections externes (ARS, DDPP, CARSAT, évaluations externes, etc…),
• Pilotage et gestion des contrats cadres de maintenance et participer à la sélection des entreprises lors des appels d'offres avec le support de la direction achat Groupe
• Respecter la stratégie environnementale du Groupe (réduction des consommations énergétique, empreinte carbone

Encadrer et accompagner les Chargés d’Affaire Maintenance

• Encadrer et accompagner les Chargés d’Affaire Maintenance placés sous sa responsabilité.
• Assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs en veillant au développement des compétences des équipes.

Gestion des projets

• Superviser le déploiement des politiques de maintenance définies au niveau du groupe.
• Participer activement aux questions / réponses acheteurs ainsi que les TDD / EDD dans le cadre des cessions d'actifs
• S'assurer de la production et contrôler les plans pluriannuels de maintenance des actifs fournis par les sociétés de maintenance,
• Coordonner les travaux des projets de rénovation,
• Coordonner les projets d’investissement en collaboration avec les directions d'exploitation régionale et les prestataires externe, le tout dans le cadre de l'enveloppe de CAPEX prévue.
• S’assurer de la correcte planification des travaux en site occupé, suivre leur avancement, leur réception et levée des réserves,

Budgétaire

• Élaborer et suivre avec les directions d'exploitation régionale le budget annuel de maintenance pour la région.
• Optimiser les coûts tout en garantissantune qualité de service irréprochable.

Réglementaire et sécurité

• Veiller à la conformité des installations avec les normes en vigueur (sécurité incendie, accessibilité, sanitaire).
• Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour prévenir les risques et garantir la sécurité des résidents, patients et collaborateurs.

Profil

1. Compétences métiers (techniques)

• Gestion de la maintenance :
• Maîtrise de la maintenance préventive, corrective d'actifs immobiliers
• Connaissance d'un ou des métiers / corps d'état du BTP
• Conformité réglementaire et sécurité :
• Expertise en normes de sécurité incendie, hygiène et sanitaire, accessibilité PRM et réglementation environnementale ( batiments tertiaires ERP de type J et U)
• Suivi des contrôles périodiques obligatoires et mise en conformité des sites.
• Gestion de projets :
• Capacité à piloter des projets multi-sites et produire le tableau de bord de l'avancement des projets
• Compétences budgétaires et financières :
• Élaboration et suivi des budgets annuels et pluriannuels.
• Optimisation des coûts d’exploitation et contrôle des dépenses de maintenance.
• Maîtrise des outils de gestion :
• Utilisation d’une GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
• Compétences dans la création de tableaux de bord pour suivre les indicateurs de performance.
• Connaissance du secteur médico-social : batiments ERP teriatires de type U et J

2. Compétences comportementales (soft skills)

Leadership et management :

• Capacité à encadrer, motiver et développer les compétences d'une équipe de chargés d'affaires

Communication efficace :

• Aptitude à transmettre des informations techniques de manière claire et concise aux équipes et aux autres parties prenantes.
• Capacité à maintenir une communication fluide avec les directions d'exploitation régionales et des établissements.

Résolution de problèmes :

• Réactivité et capacité à identifier rapidement les solutions adaptées aux situations critiques.
• Esprit d’analyse pour anticiper les dysfonctionnements et proposer des plans d’action préventifs.

Organisation et rigueur :

• Gestion des priorités dans un environnement complexe et exigeant,
• Suivi rigoureux des opérations de maintenance et des projets en cours.

Orientation résultats :

• Focalisation sur l’atteinte des objectifs en termes de disponibilité des équipements, réduction des coûts et respect des délais.
• Aptitude à mesurer et analyser les performances via des indicateurs (KPI).

Adaptabilité et résilience :

• Capacité à s’adapter et à gérer les imprévus dans un environnement exigeant.

Esprit de collaboration :

• Coopération avec les autres départements du Groupe
• Travail en équipe avec les les directeurs d'exploitation régionaux et autres directeur adjoint travaux et maintenance

Localisation du poste

Ville

Reims

Code postal

51454

Département

Marne (51)

Région

Grand-Est

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans