Directeur adjoint

Les Étoiles d'Hestia; Albertville; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison d'enfants à Albertville recherche un Responsable des structures éducatives. Ce poste implique la gestion d'équipe sur plusieurs sites, la coordination des pratiques professionnelles et la participation à la rédaction des documents administratifs. Un Bac + 4 et une expérience significative en management sont requis. Ce contrat à durée indéterminée à temps plein offre une stabilité ainsi que des opportunités de développement personnel et professionnel, y compris la possibilité de télétravail.

Prestations

Contrat à Durée Indéterminée

Opportunités de développement de compétences

Télétravail possible

Équipement fourni

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipes dans le secteur médico-social.
• Capacité à conduire des changements et à soutenir les équipes.
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Garantir la cohérence des pratiques professionnelles.
• Participer à la rédaction des rapports et audits.
• Représenter la Direction lors de réunions institutionnelles.

Connaissances

Compétences managériales

Capacité d'initiative

Aisance relationnelle

Rigueur

Formation

Formation supérieure Bac + 4 ou équivalent

Description du poste

La Maison d'Enfants du Chaudan, située à Albertville, possède une double habilitation : Aide Sociale à l'Enfance et Ministère de la Justice (Protection Judiciaire de la Jeunesse). Elle accueille 106 filles et garçons âgés de 3 à 21 ans dans le cadre d'accompagnements diversifiés : 3 groupes d'hébergement accueillant 30 enfants et adolescents de 3 à 21 ans et leurs parents ; 1 Service d'Accompagnement Jeunes Majeurs accueillant 12 jeunes de 16 à 21 ans en hébergements externalisés ; 1 Service Educatif en Milieu Ouvert avec Hébergement (SEMOH) accueillant 18 enfants et adolescents de 3 à 18 ans ; 2 Services d'Accompagnement Social et Educatif de Proximité (SASEP) accueillant 30 enfants et adolescents de 2 à 18 ans et leurs parents ; 1 Service d'Accueil de Jour accueillant 9 enfants et adolescents de 3 à 18 ans et leurs parents ; 1 Service Fratries accueillant 7 enfants et adolescents de 18 mois à 18 ans. Tous les services de la MECS du Chaudan sont implantés à Albertville.

Vous interviendrez sur sites d'Albertville, Bourg Saint Maurice et Faverges. Sous l'autorité du Directeur, vous contribuez au bon fonctionnement des MECS et veillez à la qualité de l'accompagnement des enfants. Vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, en favorisant la participation des équipes et des familles. Votre expérience solide en management vous dote d'un sens affirmé du service et d'un engagement réel auprès du public accueilli. Vous êtes en capacité de conduire des changements, d'accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et d'apporter un appui structurant aux équipes. En étroite collaboration avec le Directeur, vous soutenez les cadres intermédiaires, encadrez l'équipe administrative et veillez à la bonne organisation des missions. Vous assurez également des astreintes selon un planning établi.

Missions principales

• Gestion opérationnelle : garantir la cohérence des pratiques professionnelles auprès des équipes éducatives et techniques, coordonner l'encadrement intermédiaire selon les délégations, participer aux recrutements, contribuer à la gestion des plannings et au développement des compétences.
• Qualité du suivi-gestion administrative : participer à la rédaction des bilans, rapports, projets et audits, intervenir dans la démarche qualité et l'évaluation interne, assurer la gestion de volets spécifiques du plan d'amélioration continue.
• Représentation - suppléance : représenter la Direction lors de réunions institutionnelles ou partenariales, assurer la suppléance du Directeur, garantir la continuité du pilotage.

Qualifications

• Formation supérieure Bac + 4 ou équivalent dans le domaine du management et/ou de la gestion spécifique de structures du médico-social et/ou de la sociologie des organisations et/ou de la psychologie du travail.
• Expérience significative sur des fonctions de type : manager d'équipe, chef de service, responsable de secteur, expérience en entreprise ou en Association sur la conduite de changement, consultant en organisation.

Compétences attendues

• Compétences managériales élevées et goût du travail d'équipe.
• Capacité d'initiative, d'autonomie et d'analyse, de synthèse et d'organisation.
• Sens du travail en équipe, capacité d'interaction sur des sujets transversaux.
• Dynamisme, disponibilité, rigueur, réactivité et positivité.
• Rigueur, sens des responsabilités.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d'animation et d'adaptation à des interlocuteurs et environnements très variés.

Avantages

• Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, offrant une stabilité de l'emploi.
• Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance.
• Opportunités de développement de compétences en gestion, leadership et travail en réseau.
• Possibilité de participer à la réflexion associative et de représenter l'Association dans diverses instances professionnelles.
• Télétravail possible sur des temps dédiés.
• Équipement : ordinateur et téléphone portable, véhicule de service.
• CV + Lettre de motivation à retourner avant le 02/12/2025.