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Digital Acquisition SEA & Data Business Analyst H / F

Comptoir des Voyages

Vanves

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de voyages à Paris est à la recherche d'un·e Digital Acquisition & Data Business Analyst. Vous serez responsable de la gestion des campagnes digitales et de l'analyse des performances. Le poste requiert un Bac +5 en statistiques ou marketing digital et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Des compétences avancées en analyse de données et en outils comme SQL, Python et Power BI sont nécessaires. Une rémunération compétitive et de nombreux avantages sont offerts.

Prestations

Mutuelle santé prise en charge à 85%
Tickets restaurant
Télétravail friendly
Prise en charge abonnements vélo

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience en acquisition digitale.
  • Expert en gestion et optimisation de campagnes SEA.
  • Compréhension des enjeux d'acquisition et de contribution au pipeline.

Responsabilités

  • Définir la stratégie d'acquisition digitale.
  • Gérer et optimiser les campagnes Google Ads.
  • Analyser les performances et optimiser les leviers d'acquisition.

Connaissances

Analyse de données
Gestion de campagnes SEA
SQL
Excel avancé
Python

Formation

Bac +5 en statistiques, data science, marketing digital

Outils

Power BI
Tableau
Google Analytics
Google Ads
Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un·e Digital Acquisition (SEA) & Data Business Analyst pour rejoindre notre équipe à Paris en plein coeur du Ve arrondissement.

Vous êtes à la fois expert·e des campagnes digitales, passionné·e de données, et animé·e par la volonté de comprendre le comportement client pour développer un business ? Vous savez piloter des campagnes SEA tout en analysant les sources de trafic, les parcours clients et les performances commerciales ? Alors ce poste est fait pour vous.

Missions
1. Acquisition de trafic & campagnes SEA (responsabilité centrale du poste)
  • Définir et piloter la stratégie d'acquisition digitale (SEA, display, social ads, retargeting).
  • Gérer, optimiser et automatiser les campagnes Google Ads, Meta Ads et autres plateformes.
  • Analyser les performances (CPA, ROAS, conversion, funnels, contribution au chiffre d'affaires).
  • Arbitrer les budgets et maximiser la rentabilité par levier.
  • Identifier les leviers qui génèrent les meilleures demandes clients (analyse d'attribution).
  • Tester de nouveaux formats / audiences et assurer une veille marché.
2. Analyse business & connaissance client
  • Comprendre les parcours d'acquisition et identifier les canaux les plus contributifs.
  • Analyser les caractéristiques clients (origine, âge, segments) et détecter les tendances clés.
  • Produire des analyses permettant d'orienter la stratégie business et commerciale.
  • Formuler des recommandations concrètes fondées sur la data pour améliorer l'acquisition et la conversion.
3. Data Analyse & Reporting
  • Construire et maintenir les dashboards de performance (Power BI, Tableau).
  • Collecter, structurer et manipuler des données web, CRM et acquisition.
  • Surveiller la qualité des données, détecter anomalies et corrélations.
  • Mettre en place des reportings pour les équipes internes (produits, ventes, marketing).
Profil recherché
  • Bac +5 en statistiques, data science, marketing digital ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d'expérience en acquisition digitale, analyse de données ou performance marketing.
  • Expérience démontrée en gestion et optimisation de campagnes SEA.
  • Maîtrise de l'analyse business : compréhension des enjeux d'acquisition et de contribution au pipeline.
  • À l'aise avec de larges volumes de données et l'interprétation de métriques complexes.
Compétences techniques
  • Outils d'analyse : Excel avancé, SQL, Python.
  • Outils de visualisation : Power BI, Tableau, Qlik
  • Web analytics : Google Analytics, Google Tag Manager.
  • Outils d'acquisition : Google Ads, Meta Business Manager, DV360
  • Compréhension des modèles de données et des bases relationnelles.
  • Notions de statistiques avancées ou machine learning appréciées.
Qualités attendues
  • Esprit analytique et structuré.
  • Capacité à vulgariser des analyses complexes auprès de non-experts.
  • Sens business aigu : comprendre l'impact de chaque action sur le volume et la qualité des demandes.
  • Autonomie, curiosité, proactivité.
  • Excellent relationnel et goût du travail transversal.
Conditions :
  • Poste en CDI au coeur de Paris Vème
  • Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération :
  • Rémunération fixe annuelle de 50 000 € sur 12 mois
  • Variable collectif (intéressement & participation) selon les résultats de l'entreprise pouvant aller jusqu'à 2 à 3 mois de salaire brut
Avantages complémentaires :
  • Santé :
    • Mutuelle & prévoyance prises en charge à 85 % par l'entreprise !
    • Surcomplémentaire santé disponible (mais non obligatoire)
  • Nos petits + :
  • Ticket Restaurant 10 € pris en charge à 60 % !
  • Des outils professionnels performants et faciles d'utilisation
  • Des agences au charme indéniable situées dans de beaux quartiers
  • Des équipes de petites tailles et un management proche et bienveillant
  • Des lunchs & learn collaboratifs sur différents sujets : pays, bonnes pratiques, tourisme responsable
  • Des espaces « cuisine » incluant cafetière et bouilloire, micro-ondes et réfrigérateurs pour vos petits plats
  • À Paris, des jardins autour de nous (Jardin du Luxembourg à 10' et Jardin des Plantes à 7') tout comme les Arènes de Lutèce et les Quais de Seine (idéal pour un déjeuner au soleil entre collègues).
  • Mais encore
  • Télétravail friendly (1 à 2 jours par semaine après validation de la période d'essai)
  • Prise en charge à 100 % pour les abonnements vélo
  • Pour les sportives et sportifs : des douches sont à disposition
  • Une entreprise qui s'engage dans le tourisme responsable et qui soutient des ONG et associations à travers sa fondation Insolite Bâtisseur - Philippe Roméro
  • Une entreprise qui réduit au maximum et absorbe le carbone restant dépensé par ses clients en voyage chaque année ainsi que lors des déplacements de ses collaborateur·rices
  • L'appartenance à un groupe solide financièrement et aux projets & outils innovants avec des passerelles et possibilités d'évolution.
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