Développeur Full-Stack Senior F/H

DSN; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier universitaire reconnu en France recherche un Développeur Full-Stack Senior F/H. Vous intégrerez le domaine Design et Produits pour contribuer au développement de solutions innovantes. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience, maîtrise Python, React et des outils CI/CD. Ce poste offre 3 jours de télétravail par semaine, une rémunération attrayante et de nombreux avantages liés au bien-être des employés.

Prestations

Rémunération selon l'expérience

3 jours de télétravail par semaine

19 jours de RTT

Accès au restaurant du personnel

Remboursement des transports en commun

Crèches internes et activités pour enfants

Centre de formation interne

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en développement full-stack moderne.
• Intéressé et motivé à évoluer sur la stack technique proposée.
• Solide expérience en développement full stack et maîtrise des frameworks Javascript.

Responsabilités

• Réaliser des développements de haut niveau pour de nouveaux produits.
• Apporter votre expertise pour débloquer les membres de l'équipe.
• Optimiser la performance, la sécurité et la scalabilité des environnements.
• Contribuer techniquement à plusieurs projets structurants.
• Collaborer avec divers acteurs, y compris médecins et data ingénieurs.

Connaissances

Développement full stack moderne

Expertise en Python

Maîtrise de React et TypeScript

Bases de données SQL/NoSQL

CI/CD et outils associés

Communication proactive

Autonomie

Travail en équipe

Formation

5 ans d'expérience en développement full stack

Outils

Docker

Kubernetes

GitLab CI

GitHub Actions

Description du poste

Intitulé du poste

Développeur Full-Stack Senior F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

Télétravail

3 jours de télétravail par semaine.

Présentation du service

L'Entrepôt de Données de Santé de l'AP-HP centralise les données médicales et administratives de 19 millions de patients. Afin de soutenir la recherche, piloter l'activité hospitalière et appuyer les soins, un ensemble de produits accompagne cet entrepôt de données de santé.

Parmi cet écosystème, notre équipe gère principalement deux solutions : Cohort360 (Analytics) et Pilote (Business Intelligence). Et de nouveaux produits vont voir le jour.

Nos défis pour l'année sont :

• L'industrialisation de notre offre existante pour répondre à une demande croissante
• La création de nouveaux produits qui s'adresseront aux chercheurs, aux soignants et aux directions de l'AP-HP.

Pour bien comprendre l'environnement applicatif concerné, n'hésitez pas à consulter le site de l'Entrepôt : https://eds.aphp.fr/nos-produits/

Stack & environnement technique

• Front : TypeScript, React
• Back : Python (Django, FastAPI)
• Big Data : Spark, Solr/ElasticSearch
• Interopérabilité Santé : FHIR

Vous intégrerez le domaine Design et Produits du pôle Innovation & Données en tant que développeur fullstack senior et sous l'encadrement d'un lead développeur. Nous vous confierons les missions suivantes :

• Réaliser des développements de haut niveau de services actifs de nouveaux produits
• Apporter votre expertise pour débloquer les membres de l'équipe
• Optimiser la performance, la sécurité et la scalabilité des environnements
• Contribuer techniquement sur plusieurs projets structurants : développement d'un nouvel applicatif de "Self-BI", structuration d'un pipeline d’alimentation de données, back-end de l'application Cohort360, amélioration du site de l'EDS comprenant un catalogue des données
• Collaborer avec médecins, designers, PM/PO, data ingénieurs et chercheurs

Profil recherché

Prérequis :

• Plus de 5 ans d'expérience en développement full-stack moderne
• Intéressé et motivé à évoluer sur la stack technique proposée

Compétences :

• Solide expérience en développement full stack, avec une expertise côté backend (notamment Python) et une maîtrise des frameworks Javascript (React, Typescript)
• Maîtrise des bases de données SQL / NoSQL et des webservices REST
• Solides compétences CI/CD et des outils associés (Docker, Kubernetes, GitLab CI/ GitHub Actions)
• Capacité à concevoir des architectures robustes et scalables
• Capacité à anticiper les évolutions technologiques et à proposer des innovations utiles à l'Institution

Apprécié :

• Expérience en Big Data ou en traitements distribués
• Intérêt pour les standards de données de santé (FHIR, OMOP)
• Connaissances appréciées en standards Cloud et en pratiques DevOps
• Avoir travaillé sur des applications qui mobilisent des données sensibles ou hospitalières

Savoir-être :

• Communication proactive
• Autonomie
• Sens du collectif

Vos avantages à l'AP-HP

• Rémunération selon l'expérience sur une fourchette de 50k à 70k
• 3 jours de télétravail par semaine et bureaux situés dans le 12e arrondissement de Paris
• 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés (9 semaines)
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité (vélo, covoiturage)
• Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
• Un centre de formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcements Métiers
• Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS).

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !