Délégué général adjoint

Cadets libres de France; Saint-Denis; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de scoutisme basée à Saint-Denis recherche un(e) Responsable de la structuration associative. Vous serez chargé(e) de la croissance et de l'organisation au sein d'un projet ambitieux visant à accueillir 50 000 jeunes en 10 ans. Les responsabilités incluent la gestion administrative et la stratégie de financement. Un minimum de 6 ans d'expérience est requis. Le contrat est de type CDI avec possibilité de télétravail partiel.

Qualifications

• 6 ans d'expérience professionnelle minimum.
• Capacité à concevoir une stratégie à long terme pour un projet d'envergure.
• Engagement opérationnel avec une approche pratique.

Responsabilités

• Structurer l'association pour une croissance rapide.
• Participer à la vision pédagogique et philosophie du mouvement.
• Garantir le financement et organiser la stratégie de recrutement.

Connaissances

Gestion de projets

Communication institutionnelle

Polyvalence

Stratégie digitale

Description du poste

Les Cadets Libres de France

Les Cadets Libres de France est un mouvement de scoutisme laïque fondé fin 2025, ayant vocation à rendre accessible une pédagogie scoute exigeante à toute la jeunesse de France, sans distinction de milieu d’origine ni de conviction religieuse. Notre objectif est d’atteindre 50 000 jeunes adhérents en 10 ans.

Nous comptons aujourd’hui 15 encadrants engagés pour des activités ponctuelles, et nous préparons nos premiers accueils de mineurs pour le printemps et l’été 2026.

Votre mission

• Aux côtés du délégué général, et sous l’autorité du conseil d’administration, structurer l’association afin de permettre une croissance rapide et maîtrisée.
• Participer au perfectionnement de la vision pédagogique et de la philosophie du mouvement.
• Structurer le siège de l’association et ses différents services : gestion administrative, juridique, financière, recrutement et gestion des talents, processus d’achats groupés et d’investissements.
• Construire les outils permettant aux acteurs locaux de prendre des engagements sur le terrain : fluidité de l’organisation et de la gouvernance interne (process et flux d’informations, financiers, matériels), conformité avec la réglementation des accueils de mineurs et la pédagogie prévue, assistance et suivi des opérations, organisation des formations de l’encadrement.
• Garantir le financement de l’association : construction et lancement de la stratégie mécénat, relations mécènes, donateurs, grands donateurs, suivi et optimisation des subventions.
• Organiser la stratégie de recrutement des encadrants et d’inscription des jeunes : communication institutionnelle, relations publiques, marketing digital, processus RH spécifiques aux encadrants, mise en place et suivi des KPIs.

Objectifs

En binôme avec le délégué général, vous serez le moteur de la croissance du mouvement, dont les objectifs à 3 ans sont :

• D’accueillir 2000 jeunes adhérents.
• Répartis en 50 groupes locaux.
• Animés par 250 encadrants.
• Pour organiser 80 camps d’été annuels.
• Grâce à la levée de 500 k€ de dons supplémentaires.

Vous structurerez le mouvement pour qu’il soit prêt à atteindre l’objectif à 10 ans de 50 000 jeunes accueillis.

Nous rejoindre

Le processus de recrutement comprend plusieurs entretiens, un cas pratique et une prise de références.

• Type de contrat : CDI.
• Début du contrat : mars/avril 2026.
• Télétravail : Le télétravail partiel est possible, tout en gardant au moins 2 jours travaillés à Paris chaque semaine.

Votre profil

• 6 ans d’expérience professionnelle minimum.
• Capacité à prendre de la hauteur et à concevoir une stratégie long terme viable pour un projet d’envergure.
• Engagement opérationnel : tout en restant aux commandes d’une équipe, vous n’avez pas peur de mettre la main à la pâte pour confronter vos idées à la réalité du terrain et les concrétiser.
• Polyvalence : Vous savez gérer de nombreux sujets en parallèle. Finance, RH, juridique, processus métier, etc. Vous êtes capable de vous former rapidement sur de nouveaux sujets ou de vous entourer d’experts.
• Intérêt pour le secteur : Vous connaissez et appréciez le scoutisme, et vous cultivez un fort intérêt pour les enjeux d’éducation et de vivre-ensemble.